一个好领导和一个差领导的对比，看看你的上司属于哪6

发布网友发布时间：2023-10-15 19:43

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热心网友时间：2024-12-04 13:50

好领导多数能把控全局，差领导一般深入具体。好领导知道一艘大船的舵手是最重要的，只要方向正确，一些细枝末节的事情完全可以不管。好领导还知道假如凡事必亲躬的话，自己只能像诸葛亮一样，‘不久已’。差领导每天很累，事无巨细必亲躬，表面很勤奋的样子，但是大船都快触礁了竟然还不知道呢，还美哉美哉的看着那些细小的成果。更有甚者，有的差领导还在自己来的早早晨查迟到，站在那里煞有介事，8点上班，有7点59分半来的员工也给记下来，自己心虚，不敢告诉被记下来的员工，怕员工骂他，又煞有介事的让秘书转达，员工照骂不误，仅仅是他没听到而已。

好领导多数豪爽大方，差领导一般吝啬小气。好领导每年都要有一次正式的聚会，席间称兄道弟，决口不谈工作，所点之菜也上得了台面，没有每人一只鲍鱼，也起码得是每人一只螃蟹，平时工作，只要机会恰当，就会请大家吃个便饭，喝个小茶什么的。差领导看好领导每年工作搞得那么好，也每年搞起了聚会，席间只听他一人叨叨，说完张三的不是，数落李四的过错，好不容易上菜了，又开始指挥这个敬酒，指挥那个罚酒，遇到跟他关系不好的员工敬酒，甚至都不喝，顾左右而言他，把敬酒的人晒在一边，这哪是吃饭啊，简直比开会还难受。

好领导遇到问题多数爱在自己身上找原因，差领导遇到问题一般爱在员工身上找原因。遇到工作时间太紧张时，好领导自责工作没有安排好，差领导责怪员工没有抓紧时间。遇到问题时，好领导看到了自责没有检查这道关，差领导只看到了员工的素质问题。遇到客户的负面反馈时，好领导安抚客户，想出来解决的办法，差领导先训自己的员工，并让员工自己想办法。遇到自己心情不好时，好领导多数足不出户、闭门思考，差领导一般找茬训员工出气，为了培养员工的奴性，甚至想出来什么‘背着萝卜找擦床’的狗屁逻辑，幸亏员工的眼睛多是雪亮的，不会被他蒙蔽了。