我与公司签订了半年的劳动合同，因为公司要装修的...
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发布时间：2022-04-20 05:40
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在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动合同关系，与业主并无法律关系。装修工人因施工而受伤则属于工伤，根据《工伤保险条例》赔偿责任应由装修公司承担，业主无需承担。找正规的装修公司，确认装修工人是正规装修公司员工，并签订了劳动合同。鼓励工人、装修公司、业主三方共同购买一份人身意外伤害保险，如...
跟装修公司签了合同但未开工,我解除合同需要付违约金吗?跟装修公司签了合同但是没有开工你解除合同肯定需要付违约金呀不然合同签了干什么呀合同签了就是为了约束双方的权利和义务的。单方面没有理由的解除合同，肯定是要付违约金的，至于付多少违约金，按你们合同要求走。也可以和装修公司商量协商。
与公司签订了半年的合同,但第二天就不想做了,会赔违约金吗你现在应该还是在试用期，你提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，不需要承担违约金。
...做装修的和公司迁有劳动合同现一个工人受伤了,请问甲方负责吗...首先是公司应当负责，然后由公司与甲方沟通解决。希望我的解答能帮到你
装修纠纷如何解决当甲乙双方产生矛盾后，要根据合同文本共同分析矛盾产生的原因，友好地协商解决。如乙方处理不当或拒绝处理，甲方可向行业协会或有关管理部门反映，请他们出面与施工方或材料供应商进行交涉，给予解决。倘使不能解决，那么甲方可继续向工商仲裁部门或法院投诉。委托方的投诉要做好取证工作。必须在行业协会派...
装修公司做家装时没有签定劳动合同的光包工木工受伤有责任吗虽然没有签合同的，但在用工期间发生工伤的，那么单位必须负责支付医药费，而且现在规定，必须给劳动者购买意外保险的，那么可以降低公司风险。
劳动续签合同申请书范文自20__年5月1日与公司签订为期一年的劳动合同,现在贵公司策划部工作。时间一晃而过,转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。过去的一年里,我在单位、领导和同事们的关心和照顾下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请...
怎样能让公司开除我,并给我补偿金?过了试用期，非员工的过错，只要非主动离开，就要付补偿金。如果为员工主动离开，就不会有。但如果你要离开，签过什么竞业条款，应付你相关费用。首先让公司开除你，他不能无故开除，如果你有较大过错，是可以开除不付补偿金的。但是一般大公司员工离开会按照规定付补偿金，一些稍小点的企业几乎不可能。
发生装修纠纷怎么办?门底部安装成百叶门，易于通风；卫生间做好干湿分区，并且安装充足的排风器。4 墙面有裂纹 产生原因：墙面因为季节、施工或者建筑本身质量等原因，出现各种裂纹。补救妙招：小裂纹用装饰性墙贴或者挂画遮盖则可，大裂纹可用壁纸修饰。点击图片或下方“阅读原文”领全屋3D效果图，附带装修水电位！
最新装修质量承诺书通用3、产品使用环境发生剧变,应及时与公司联系。 ***有限公司 公司印鉴: 装修质量承诺书篇六 为了提高公司产品的可信度,让顾客安心、放心使用我们的断桥铝合金门窗产品,凡所售出并已安装的门窗产品,不论门窗的规格型号及批量大小,本公司特对铝门窗产品的质量作出承诺如下: 1、门窗产品所用原辅材料按合同约定投入加工...
