公司人事部就薪酬管理和绩效考核要做哪些事?具体点

发布网友发布时间：2022-04-29 14:29

共2个回答

热心网友时间：2023-10-11 02:33

简单说就是制定薪酬管理和绩效管理方案（制度）并实施及不断完善。具体点的话就是如何制定和如何实施了。这要看
楼主的具体情况了。大致步骤内容可以参考一楼和二楼的答案。
再看看别人怎么说的。

热心网友时间：2023-10-11 02:33

最简单的说，人事部做薪酬管理要事先调查本行业的薪酬、福利待遇水平，拿到本行业的数据后做出对应的薪酬和福利待遇方案，得到批准并执行；绩效考核主要是配合公司的日常管理，做出符合本公司的考核评估体系，可分为试用期、半年期、年度、合同期满等阶段的评估，结合工资体系建立员工的奖励激励体系，培训体系，改善和保持员工的工作表现