软件测试就业问题

发布网友发布时间：2022-04-29 14:20

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 08:11

根据我的经验，起薪不是很高，但是如果你做的不错，一年内就可以涨到四千左右。所以，个人建议不要太在乎起薪的高低。先找到一个可以工作的机会，然后努力的充实自己，公司里看你的表现，如果觉得你值更多的钱，那他为了防止你跳槽，自然给你加薪。我学测试入行两年多，现在有朋友拿到将近10K。也有人才不到5K，所以，就看看个人的能力了。另外，多说一句，软件测试对英语的要求不高，特殊的公司除外。对专业的要求也不太严格，一般来说公司招聘愿意招聘计算机专业的，但是也不绝对。现在回到你的问题，我现在的公司招聘的实习生给1K，不包吃住。当然了，这个是针对大学未毕业的学生。正式毕业的大约在2.5到3.5之间，根据个人的表现。

热心网友时间：2023-10-10 08:11

我们公司软件测试实习生的工资是八百,
刚入职的软件测试人员工资大概2000左右,基本都是这样的,
随着资历的增加,所谓资深软件tester工资会相应调整到3000左右,
如果你能逐渐担当测试组长,4000左右,
测试主管,测试经理5000~10000不等.
这个行业刚入门的话,2000多的工资不少了
仅供参考!

热心网友时间：2023-10-10 08:12

我同学在北京公司做软件测试本科毕业也是给2500左右还不管住

热心网友时间：2023-10-10 08:13

我一个朋友在苏州这边，起薪是3000，不算补贴。其实本科生一般的起薪最少也要2500左右，加上一些饭贴手机补贴等等，税前3000应该是没什么问题的