作为一个咖啡厅的管理人员,你如何管理自己的团队?
发布网友
发布时间：2022-04-29 13:20
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热心网友
时间：2022-05-26 22:00
不知道你的餐厅有没有周期性的绩效考核，你可以对照之进行辅助使用。
日常可以记录你的员工在日常工作中造成的对工作产生影响的好和坏的行为，注意，好和坏是一样的，对事不对人。
这将是你在对你的员工进行考核时，非常有用的参考方式，可以避免发生很多因为多种管理效应而产生的失误。
对于新晋员工，加紧进行的还是基础的操作培训和企业文化的学习吧。
希望对你有所帮助。
