入职八天想跳槽怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-29 13:54

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 08:42

根据劳动法规定，只要你办理入职了劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资，而且你刚入职，也没有什么事情是要做交接了，可以走的。

热心网友时间：2023-10-09 08:43

入职八天的话，一般是属于实习期，按道理肯定是应该给的，但是有的公司的话会规定这个双方的试试用期就是你可以随时走，但是不给工资就要看公司的约定

热心网友时间：2023-10-09 08:43

入职八天就要跳槽，这样的行为并不好。公司会扣你这八天的工资的。
频繁的跳槽对个人的声誉也有影响。
选择干完试用期以后再跳槽。
这样就不会有损失。

热心网友时间：2023-10-09 08:44

入职8天还没有签订劳动合同，你是可以有权利离职了，离职时也应该按照你的工作天数结算的工资。

热心网友时间：2023-10-09 08:44

入职八天想跳槽，估计八天的工资是不会给的。如果你真愿意走，任何单位也是无法挽留的。