发布网友 发布时间:2022-04-29 11:40
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热心网友 时间:2023-10-05 09:06
你现在从哪个岗位入手?比如招聘和薪酬同是人事岗位,其实所需要的能力和发展规划都是不同的,你应该更具自己的素质和能力制定发展规划。健谈的去做培训,会察言观色的去做招聘,嘴巴牢细心的去做薪酬。HRBP是一个岗位,但其实不同公司的相关岗位职责不同,有些公司所为的HRBP是打杂的,而有些公司的HRBP却有评估转正、绩效考核、甚至是否开除员工的生杀大权。那么你想做到什么程度,又对你的职业规划有影响。所以你先把影响你职业发展的因素琢磨清楚,然后再定规划热心网友 时间:2023-10-05 09:06
你现在的职位以及工作技能如何?HRBP、以及服务商等都是不错的方向,但是首先要明确所需要的技能以及自己现在的不足,这样的规划才完整、周全热心网友 时间:2023-10-05 09:06
写一些该工作必备的技能和工作经验就行了