为什么辞职都要提前一个月?

发布网友发布时间：2022-04-29 11:39

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 02:28

如果你是签过劳动合同的，辞职当然是要提前一个月写辞职报告的。因为单位也是一个萝卜一个坑。你辞职了单位需要另外找人代替。这个是需要时间的。

热心网友时间：2022-06-27 02:28

厄为什么辞职要提前一个月，这其实是劳动法规定的，劳动法规定，员工要离职时需要书面向公司提出，也就是要提前一个月，这其实既是给员工一个过渡也是给企业一个过渡，因为员工提出离职之后，企业为了稳定生产经营，也需要时间去招募新人，同时也要让员工与新人办理相关的交接手续。

热心网友时间：2022-06-27 02:29

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答，合同工是需要提前30天提交辞呈的。临时工提前3天即可。

1、正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。

2、法律规定：《中华人民共和劳动合同法》

第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2022-06-27 02:29

劳动法没有明文规定需要提前一个月辞职，而企业出台这样的规章制度，无非的就是方便管理，避免对生产和企业正常运转带来不利的影响，可以理解，仔细想一想，企业这种做法也是对的，因为一个工作岗位就一个人，如果这个岗位突然没有人工作了，就会给企业生产和运转带来影响，而提前一个月辞职，企业就可以在这一个月找到人替代你，这样就可避免出现这种情况。

热心网友时间：2022-06-27 02:30

有时候为什么辞职都要提前一个月，这次是因为有的岗位技术性比较强，如果你马上辞职，找不到相应的人，顶替就给企业生产造成了很大的困惑，所以辞职就要提前一个月，让单位找一个相应的人，准备接替你的工作