哪样的开场白能活跃会议气氛?
发布网友
发布时间:2022-04-29 11:23
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热心网友
时间:2022-06-26 21:17
关于活跃会议或者是培训的现场气氛
通过活动,游戏,介绍,等等 都可以引入会议的!!!
在培训行业我们称这样的方式叫做"破冰"!
首先我们必须明确"破冰"的目的:
第一:消除参与人员的陌生感.
第二:可通过破冰明确某一个主题.
第三:可通过破冰活跃现场的气氛.
那接下来我说哈 "破冰"的几种形式
第一:游戏(互动性强比较有意义的游戏,你可以参阅一下培训书籍里面的培训游戏)
第二:故事(大家关注的,和今天有主体会议有关联的,一定主义幽默的口气,同时主义丢包袱让人产生疑问.或者说,而且必须主义的事,笑话本生不好笑,需要主义的是讲故事人的表情和肢体语言是最重要的)
第三:视频(生活中的视频/工作中的视频/某段电影,这样的选材一般都要和工作相关联)
第四:图片(用某个具备深意的图片,提出问题进行讨论开场)
第五:问题(选择问题的方式同上,通过讨论消除参加会议所有人的拘谨)
第六:拖场式(请某个大家都不认识的人,然后由主持人进行烘托,把来者说的天花乱坠,大家的关注度会提高)
第七:运动/舞蹈等等
第八:主义会议的讲话次序,先由 下属说 最后是领导.领导一旦讲话,下面就不会讲了.
第九:找人起头,一定事先准备个别人带头发言烘托现场气氛.
第十:进行一些奖惩,刺激会议的活跃性和参与性.
以上例举了 10种方式, 仅供你自己参考!
希望你的会议能够达到你预期目的!!!
热心网友
时间:2022-06-26 21:17
...首先要看您是否是回议的主持人。还要看距会议正式开始有多长时间来决定...别总是扳着脸(无论开不开心,会议如何重要)不要多说话,(特别是正儿八经的问题)。别去的太早,(但也不能太迟)抓住别人有兴趣的话题,延续(胡编乱造都可以,但不能离开原来的话题)深入...
...有意识的去迟一点,(掌握好时间和到会的人数,时间不能太迟,人数不能太少)一走进会场,马上(主持人一到,闲聊的人肯定要停止话题,您要抓住这机会)说出(事先要准备好)一段令人有兴趣,能引起反应的事,但自己要觉得有趣,开心。然后,到达自己位置,别多插嘴,尽量让别人去议。
...您要不是会议主持人,那就没必要考虑会议的气氛...
热心网友
时间:2022-06-26 21:18
过去的昨天将来的明天我们都可以不去想但我们一定要过好今天因为今天在将来要代表我们的曾经因为今天要决定我们的明天