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如何提高工程项目中的管理水平

发布网友 发布时间:2022-04-29 12:23

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热心网友 时间:2022-06-27 15:26

众所周知,工程项目的成本分为直接成本和间接成本。直接成本主要是工、料、机三项费用和其他直接费,间接费用主要包括现场经费和管理费用。直接成本和间接成本都可以在施工预算中计算并在会计核算时反映记录,我们称之为显性成本。而事实上,我们还有三大块成本,人们常常视而不见,或者时常感觉到它们的存在,又很难对其定量分析和记录,这就是*成本、机制成本和素质成本。我们可称之为隐性成本。其实质是如*落后、机制僵化、素质低下,则项目成本将上升,经济效益将下滑。因此说,隐性成本加大了显性成本并通过显性成本反映项目管理效益水平。1. *成本*成本是指由于项目管理*落后,不符合项目法施工原则,不顺应项目管理规律,不适应市场竞争需要的传统管理*造成的机构重叠、层次过多、队伍庞大、人浮于事引起的效率低下及费用增加。目前各单位出现*成本的原因主要有三点: ①管理层与劳务层没有分离,企业供养人数庞大、成本高昂; ②项目部机构重叠,加大了成本; ③企业生产要素配置仍然采用传统管理*与模式。日前,一些重点工程项目基本上还是实行二级项目部管理制度。一方面我们十分习惯这种传统管理*,认为管理跨度较小、管理层次较浅,轻车熟路; 另一方面设置了项目部,资金调度使用方便,基层单位好管理、工作人员好安排,但却没有仔细考虑项目成本的大小。项目法施工的生产要素优化配置来自于市场,通过动态管理再回到市场中去,只有这样才能保证项目有充分的自主权,做到生产要素优化配置动态管理。因为只有形成竞争机制,提高劳动生产率,最大限度地利用企业资源、降低成本,才能确保工程项目效益的最大化。2. 机制成本所谓机制成本主要是指由于用人、分配、激励、监督约束等方面的方针*、规章制度和配套措施不健全、不完善、不合理、不落实,导致管理混乱、决策失误、质量低劣、营私舞弊等给企业造成的重大经济损失而增加的成本。多年来,我们在健全完善项目管理机制方面做了许多有益的探索和努力,逐步形成了比较成熟、稳定的项目管理制度和管理办法,对项目管理起到了有效的指导作用。目前,我们工作中仍存在两个突出问题: 一是机制不够健全,二是规章制度无人执行、落实不力。如少数单位实行了项目经理竞争上岗,但多数单位仍然是派遗制; 劳务用工照顾关系,分包队伍选择操作不规范,不看资质看面子,不看业绩看关系; 激励机制不活,重奖轻罚,工资收入与项目大小、盈亏不挂钩,只负盈不负亏; 监督约束项目经理部和项目经理的方法和效果落实问题无法得到根本解决,缺乏基本的工作程序和职责定位。有些工点,企业机关去的人也不少,但也只是看现场、听汇报、要材料,等到问题曝了光,再去监察审计,再去摆平处理,如此等等,我们每天都在付出沉重的机制成本。3. 素质成本素质成本是指由于项目经理和项目管理人员个人素质因素造成的决策失误、管理失控、索赔不力、效率低下,给企业和项目带来的增量成本或产生的很大的机会成本。项目经理应具备良好的*素质、领导素质、技术素质和身体素质。其中*素质是第一位的,项目经理应有高度的*责任感和强烈的*事业心及较强的市场竞争意识。做好项目经理的首要问题是要正确认识为什么要当项目经理。是为企业奉献还是为个人捞钱? 通过管理项目为企业创造良好经济效益和社会效益之后,合法合理地实现个人价值并获得应得的利益是我们极力倡导的。企图通过管理项目发财致富的人只能是 “富了方丈穷了庙”。项目经理不仅要具备较强的组织、协调、控制公关能力,还要具备较高的技术素质,即要有施工技术,施工经验,熟知施工组织设计、掌握施工预算,能看懂财会报表。只有这样才能经营头脑清晰、决策正确果断、管理控制有方、当家理财有术。少数项目经理虽然拿到了一级资质证书,但对于项目管理该管什么、怎么管、怎么才能管好、怎样实现效益最大化等重大问题,还处于朦胧状态。这样的项目经理管理的项目的素质成本将会是巨大的,可赚可不赚的钱赚不来,能省下的开支省不下,机会损失增加,增量利润减少。4. 对降低工程成本,提高经济效益的建议4.1 彻底实行项目成本核算制,终止队级核算制实行项目成本核算制是项目管理的重要内容。项目成本核算制,就是以工程项目为对象,归集工程成本,进行盈亏分析,能够准确反映项目管理经营情况,考核项目经理业绩。项目成本核算符合工程项目成本发生规律,符合项目管理财务运行规律。而传统的队级核算制,是以行政建制单位为对象的核算体系,成本按施工单位归集而不是按工程项目归集,只能反映一个单位当期盈亏而不能反映具体单位工程或工程项目的盈亏。加之工程队从以前工点带来的潜亏或未分配利润,另外同时管理几个工点的成本很难准确分割,因此队级核算已是过时的,与新的*不相适应的一种办法,应该终止。项目成本核算制,对单位工程或分部工程应做到干前有预算,干中有核算,干后有决算。开工前应首先编制预算成本,和中标价比较盈亏,找出盈亏因素,明确管理重点,制定相应对策措篱; 在施工过程中按季或月归集单位工程的成本,与预算成本比较进行核算分析,扩大盈利点,减少亏损点,使亏损因素始终处于可控状态,直至消除; 工程完工后,应及时进行财务决算,合理合规地摊入间接成本和期间费用,进行盈亏分析,找出盈亏原因,总结经验教训或明确索赔重点。整个项目内的各个单位工程当期的工程成本的合计,就是整个工程项目的当期成本,有了各单位工程成本的核算,整个工程项目的核算就简单明了、方便计算了。4.2 认真进行项目评估,加强中期财务检查和审计监督工作目前各单位普遍开展了项目评估工作,将其作为企业与项目签订项目管理责任合同的基础,且都制定了详细的评估办法,成立了专门的临时评估组织,由领导挂帅组织评估。在评估过程中我们发现了许多矛盾和问题: 首先,没有企业内部定额或科学的指标,只能凭经验或类似工程指标推理判断,不太科学合理; 其
如何提升项目工程管理的管理水平?

5、提升对项目成员的信任和依赖,使每个人都做好自己的工作,并且快乐的做,有收获的做。

如何提升项目管理水平

提高项目的运作质量,是施工企业生存和发展永恒的主题,所以首先要选准项目经理,建好项目管理层,作为项目管理的“龙头”因为在工程项目规模,含金量基本相同的情况下,要使工程项目获得较高的利润,关键取决于项目管理,取决于项目经理和项目管理层的素质,首先要按照德才兼备的原则公开选拔,竞聘上岗,做到不拘一格,唯才是举,...

如何提高工程项目管理水平

2现代工程项目管理需要专业管理组织建设项目是一个系统工程,由于系统工程有其内在的规律,需要通过与之相适应的管理模式、管理程序、管理方法、管理技术去实现,也就...(本文共计2页)

项目管理信息化如何提高项目管理水平

1.3 提高员工管理能力,规范施工体系 在许多项目中,项目经理会发现项目部的员工工作自觉性不够,其实这也是有许多方面原因造成的。其中就包括项目部成员对于项目进行情况不了解,导致了项目工作人员不知道近期要做什么,这样就加重了项目经理的工作量,同时让业主觉得施工情况比较混乱。推行项目管理信息化,就是为了通过软件规范...

提高项目成本管理水平的关键?

公司应该做好的七个工作:1.企业管理者的决心是搞好施工项目成本管理的前提搞好施工项目成本管理,进而全面提高整个企业各项管理水平,是一项企业得以发展的的基本策略,是一项长期而艰巨的任务。要想提高管理水平就要采用先进的管理理念和管理手段,对企业和项目的管理流程进行重整或再造,要改变许多现行的做法,这势必要影响...

工程研究中心如何提高科研项目的质量和水平?

3. 加强团队建设:工程研究中心应注重科研团队的培养和建设,吸引和留住高层次人才。加强团队成员之间的沟通和协作,提高团队整体的创新能力和执行力。4. 促进跨中心合作:鼓励与其他工程研究中心、高校、企业等合作,共享科研资源,开展联合攻关。通过跨界合作,拓宽研究视野,提高项目的研究深度和广度。

论如何提高工程项目管理效益水平?

建立健全企业内部人才、劳务、材料、设备和资金“五大市场”是项目管理的基础和前提条件。项目法施工的生产要素优化配置来自于市场,动态管理又回到市场中去。这样才能保证项目有充分的自主权,做到生产要素优化配置动态管理。只有形成竞争机制,提高劳动生产率,最大限度地利用企业资源、降低成本,才能确保工程项目效益最大化。

建筑工程管理存在的问题及优化策略?

工程项目涉及到的内容非常复杂,而且受行业政策变化的影响也非常明显。必须要对建筑工程管理的重点环节进行充分的探究,提高管理质量水平,保证建筑工程项目管理的总体水平符合建筑生产的相关要求。1中国的建筑工程管理中存在的问题1.1对工程管理思想上重视度不够一般情况下,工程项目管理工作都按照工程项目招标...

建筑工程项目管理改进对策

(二)用有形的手垂直监管 全面提高工程项目管理水平完全依赖项目经理部自身努力是做不到的。要实现政令通、信息畅,光靠文件制度的约束力也是做不到的,必须有一只强有力的手,垂直贯穿于企业管理层和作业层之间,彻底扭转政令不通、信息不畅,各自为政局面,同时发挥集团企业人才、技术优势攻坚克难,为工程...

如何做好项目管理工作?

(1)提升体验,投其所好 提升体验也就是在项目管理过程中,更好的去关注到核心干系人关注的部分,比如在项目期间,作为项目经理,要主动汇总、分析、整合、汇报项目的信息,让整个项目管理过程可视化,要让主要干系人从项目经理这里获取到足够有用的,有价值的信息。同时在多汇报时,也可以很清楚的让...

如何提高自己的管理水平 如何提高企业的运作管理水平 如何提高企业管理水平 如何提高管理能力和领导水平 如何提高项目管理能力 如何提升管理水平 提高管理水平的措施 管理水平提升 提升安全管理水平
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