国企和事业单位待遇差别???

发布网友发布时间：2022-04-29 12:26

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 16:17

国有企业和事业单位的财政性质是不一样的，国有企业属于盈利性单位，在财政上盈亏自负，事业单位由国家财政拨款，今年的绩效工资是针对事业单位而言的。电信，移动属于国企，工资待遇不走绩效。
国企和事业单位哪个待遇好，不可一概而论。总的来说，事业单位没有独立的财政，一切都靠国家拨款，工资待遇比较固定，根据职称和工作年限享受相应的待遇，待遇一般好不到哪去，但很稳定。国有企业则不一样，国企员工的待遇依企业的效益而定，若效益好员工确实能享受相当好的福利；但若效益太差，亏损太多那也只能喝西北风了！
至于你说的电信，移动，还有中石化，中石油都属于富得流油的国企，正式员工的待遇是同地域事业单位没法比的！

热心网友时间：2022-06-27 16:18

国企都是当领导的工资高,一般企业比不上事业单位

热心网友时间：2022-06-27 16:18

付费内容限时免费查看回答机构与国有企业之间的待遇差异主要在于待遇，财务性质和各自的指标。

1、事业单位和国有企业的待遇不同。公共机构的工资低于国有企业的工资，但公共机构的工作相对容易，压力小，国有企业的工资更高。国有企业的压力也比较大。

2、事业单位和国有企业的财务性质不同。公共机构由国家财政资助，通常有基于绩效的工资机制。国有企业是一个有利可图的企业单位。融资来源主要取决于企业的经营效果，并以自身的盈亏为基础。

3、事业单位和国有企业将有自己的指标来评估基本治疗项目。（注：我们一直比较公务员和公共机构，行政编辑和职业编辑。一般而言，具有相同资格的同一职位的公务员编制高于商业机构。）

希望对您有所帮助

热心网友时间：2022-06-27 16:19

当然移动工资奖金要多一些，比事业单位要好。

热心网友时间：2022-06-27 16:20

绩效工资是针对工资的改革
不是针对人事的改革

事业单位在编人员都有事业编制属于国家事业单位工作人员

国有企业，属于企业，即使是通信类的垄断企业、交通上的铁路、民航等，工资福利较好，但是编制依旧是企业，签署《劳动合同》，不是《聘用合同》