发布网友 发布时间:2023-11-02 21:11
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热心网友 时间:2024-12-05 00:48
中国的管理多以人性化管理为主,而且存在很多的任亲为用,这对于管理本来就是一个很大的挑战;而且中国企业的管理,很多时候都是一言堂,拉帮结派现象很普遍,一朝天子一朝臣的现象更是在一切大的企业里面体现的淋漓尽致,(尤其是国企、事业单位)。而西方的企业,更多的时候是用机制来管理,有情的领导,绝情的制度,是最能体现国外的管理。不过这在一些现代80后企业家成立的企业里还是相对减少了,他们懂得革新、改革,引进先进的管理技术,最明显的就是从2000年开始,如雨后春笋般冒出来的培训咨询机构,我也相信不久的中国企业也能做到国外企业的管理高度。综上所述,个人觉得中国式管理与西方式管理的区别在于:一个是以人管人,一个是以机制管人