养老金待遇月补差额加上现发临时性养老金等于应发养老老金额

发布网友发布时间：2022-04-29 12:57

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热心网友时间：2022-06-28 08:03

摘要机保“中人”养老金的重算已经早就提上日程，但是各地重算的步子并不一致。它是咱们事业单位养老保险制度改革落地的一个关键标志，是一个长期、系统、复杂的大工程。综合来看，机保退休“中人”在过渡期重算之前一直按照预发待遇领取，但是重算后，要根据新老办法对比，重新计发养老金待遇，正常情况下，是可以发一大笔钱的。咨询记录 · 回答于2021-11-03养老金待遇月补差额加上现发临时性养老金等于应发养老老金额机保“中人”养老金的重算已经早就提上日程，但是各地重算的步子并不一致。它是咱们事业单位养老保险制度改革落地的一个关键标志，是一个长期、系统、复杂的大工程。综合来看，机保退休“中人”在过渡期重算之前一直按照预发待遇领取，但是重算后，要根据新老办法对比，重新计发养老金待遇，正常情况下，是可以发一大笔钱的。对于机关事业单位“中人”来说，则是因为2015年国家启动机关事业单位养老保险制度改革，企业和事业单位基本养老保险实现了并轨。为了实现制度的合理运行，设置了10年过渡期，从2014年10月到2024年10月退休的人被称为中人，2014年10月之前的是老人，2024年10月以后的是新人。过渡期内，为了弥补事业单位中人和老人的差距，采取保底限高的*，按照新老待遇计发办法对比来发放养老金。新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。老办法和基本工资标准、职务等级、退休费等因素相关；新办法则是基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。