劳动仲裁让通知单位21日前提交证据材料，逾期有不良后果，那提交资料时间包括21号这一天吗？请大家指点！

发布网友发布时间：2022-04-29 13:01

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 16:46

1、你是否与公司签订劳动合同？如果没签，则可以要求劳动仲裁委员会确认公司与你之间的劳动关系。如果签了，则跳过这点。
2、你可以得到的好处是：如果你这14年没有缴纳社会保险，则公司替你缴纳14年你自己缴纳的社会保险；如果你已经缴纳，则企业要返还你自己缴纳14年的社会保险费用，并加算银行利息。法律属性为借贷。
3、不良后果可能是公司解除与你的劳动合同。但即使这样，你也没什么大损失，因为公司应根据劳动合同第47条、第87条的规定，支付给你29个月、30个月的平均工资（最近12个月的平均工资）。其计算具体分解：14年，1年可以得到1个月的经济补偿金，14年即14个月；同时，不满六个月的，经济补偿金为半个月，超过六个月的，经济补偿金为1个月；合计可能为14.5或15个月。同时劳动合同法87条规定了双倍的赔偿金，即以劳动合同法第47条的标准支付双倍经济补偿金作为赔偿金。故最后合计为14.5x2=29个月的平均工资或15x2=30个月的平均工资。
4、由于企业不给你缴纳社会保险，故你也可以主动提出解除劳动合同，并要求企业支付29或30个月平均工资。

热心网友时间：2023-10-08 16:47

包括这一天。如果你时间的确来不及，可以将来到*起诉时再提交。

热心网友时间：2023-10-08 16:47

包括的！

参考资料：劳动仲裁员的解答

热心网友时间：2023-10-08 16:48

一般包括这一天的

热心网友时间：2023-10-08 16:49

是的，包括这一天。

劳动仲裁让通知单位21日前提交证据材料，逾期有不良后果，那提交资料时间包括21号这一天吗？ 请大家指点！

劳动仲裁让通知单位21日前提交证据材料，逾期有不良后果，那提交资料时间包括21号这一天吗？请大家指点！