发布网友 发布时间:2023-10-11 20:25
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-23 22:02
首先你要了解自己的工作,知道什么该做什么不该做;如果不想做不属于自己的事情,就拒绝,但不要和别人直接冲突。1.适当的帮助。在工作,有很多地方需要我们互相帮助,互相帮助也可以建立同事之间的感情。有时候对方出差,实在来不了办公室做自己认为紧急的事情。这时,如果没有紧急情况,他可以帮助解决问题。2.学会拒绝,不做老好人。因为你经常帮他们做这个做那个,他们就养成了指导你的习惯。即使他们在办公室,他们也会打电话让你给他打印这个,扫描那个。
对于这些鸡毛蒜皮的事情,如果不是你的工作工作,真的很烦。这时候你可以做一个表演学校,假装很忙,告诉对方“看,我今天还有五件事没做完,很着急,但是我做不到。”至于下班后来找你,你可以直接告诉他你有事要急,让他自己去办。3.学会转移。相信很多人都遇到过。同事让你帮他们做事的时候,也会顺便说是某个领导解释的。这句话一说出来,很多人几乎无法拒绝。可以直接答应,然后要求领导汇报,要求工作,比如,“(告诉自己工作手头的完成情况)。刚才XX同事说这个工作应该由我来做。
需要注意什么?什么时候交给你?”然后根据领导的回复,你可以判断是领导交代了这件事,还是同事让你私自做的。就算最后是你做得,也相当于告诉领导你有责任。之后我跟同事说领导告诉我截止日期了,我会按时完成。这也意味着你会和领导核实情况。4.对待傲慢的人,直接表明态度。总会有哪些人,不顾你的一再拒绝,依然对你充耳不闻,依然把你当成私人助理。这个时候,你的态度应该是明确的,清楚的。你以前的帮助完全是同事之间的友谊。你不是私人助理。
当他们可以自己做的时候,不要命令任何人。我可能会觉得这种氛围有些尴尬,但是为了避免把礼貌当成祝福,把帮助当成自己的工作工作,还是做好该做的吧。你可以半开玩笑地说:“你的气田不错。就像找个人帮你指挥下属,以后你就跟你混在一起了。”这种半开玩笑的方式让聪明人知道你在暗示什么。每个人都有自己的底线,不要帮一个人太多,否则只会自找麻烦,不要总让别人做你那份工作。如果不是领导,就不要学领导的作风,不要把别人的好当成自己理所当然的待遇,否则只会引起别人的不满。
热心网友 时间:2024-11-23 22:03
我觉得你可以委婉的表达出自己的工作也很多,所以没有办法抽出时间,我觉得这样的拒绝也挺有礼貌的。热心网友 时间:2024-11-23 22:03
如果同事让你帮他做自己的工作,那么你可以以自己手头上工作没做完还很忙为由拒绝,这样最不容易得罪人。热心网友 时间:2024-11-23 22:04
如果同事让你帮他做工作,可以直说自己手头上还有工作没做完,或者是下班以后有事情要办没有时间。