为什么说话时要注意对象？

发布网友发布时间：2023-10-11 21:38

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热心网友时间：2024-11-11 11:45

俗话说“烧香看菩萨，说话看对象”，在与对方谈话的时候，一定要看准你所面对的是什么样的人，适合跟他说什么样的话。该赞扬时就不要吝啬。此外还要考虑到你说话的时机是否合适，如果不合适，还是不说为好。说话的成功与否往往取决于你是否看准了对象，是否找好了时机。

在交际当中，说话的礼节是很重要的，一般来说，恭维的话会成为你办事的阶梯。但是，赞扬和奉承不能划等号，欣赏不同于谄媚。赞扬与欣赏别人的某个特点，意味着你肯定这个特点值得学习。只要是优点、是长处，对别人没有害处，你就可以毫无顾忌地表示你的赞美之情。

人是感情动物，也是禁不住夸奖的感情动物。这是由人的本性所决定的。同时这也是人性的弱点。世界上没有一个人面对别人的赞美会反唇相讥，他们有时候虽然不把高兴写在脸上，但是心里已经乐开了花。

那么，恭维的话语又该怎样去说，这就需要你把“学会说恭维话”这一课学好了。会说话同会办事是分不开的。话说得好听，说得到位，别人愿意接受你提出的条件和要求。那么你就算是成功了，否则即使是芝麻粒般的小事也不会为你办得*。

爱慕虚荣是人的本性，爱慕虚荣的人往往是想在别人不能做到的事情上大显身手，以示自己非同寻常，从而能够获得别人的称赞。吉斯菲尔伯爵就曾经说过：“各人有各人优越的地方，至少也有他们自以为优越的地方。在其自知优越的地方，他们当然喜爱得到颂扬。”是的，假如不对他们优越的地方加以颂扬的话，那么他们优越的地方也就显不出优势了。所以适当的恭维话会成为你办好事情的阶梯。

当然说恭维的话也是需要一定的技巧的。恭维对方并不等于溜须拍马，恭维的话是你对领导由衷的佩服和称赞，是你发自内心的真实感受。假如把恭维看成是阿谀奉承，那么最终不但领导不高兴，自己也落得个“马屁精”的称号。称赞一个人，当然是因为他有出色的表现，但每个人在哪一方面出色却是不相同的。有的人是专业技术水平较高，工作成绩突出；而有的人则在社交方面有特长，与客户打交道的能力较高。因此，在称赞别人时应针对不同的情况，给予不同方式的称赞。

但在称赞别人时，如果抓不住技巧就会骑虎难下了，所以说恭维的话千万不要用错了地方。某公司总经理在抓好公司业务的同时，结合自己工作实践撰写了一本名为《经商之道》的书稿，销售部经理这样称赞道：“你在企业工作确实是一个错误的选择，如果你专门研究经营管理的话，我相信你一定会成为商务管理的专家，会有更加突出的成果问世。”

总经理看了销售部经理的这段文字。脸色有点反常，不满地说：“你的意思是说我不适合做公司的总经理，只能另谋他职了。”见总经理产生了误解，本来想恭维总经理的他却吓得六神无主，连忙为自己辩护，可是谁知他却越抹越黑，最后还是秘书过来替他打了个圆场，让他下了这个台阶。秘书说道：“销售部经理的意思是说您是个多才多艺的人，不仅本职工作抓得好，其他方面也干得非常出色。”可见，同是称赞一个人，称赞一件事，不同的表达方法，其效果也是相差悬殊的。

俗话说“花钱用在刀刃上”。就是说。把钱花在实际有用的地方，不要乱花，这样才能够充分发挥钱的价值。其实，在为人处世中说话也是如此，不要什么话都说，要抓住关键的语句，针对对方的心理把话说到点子上，这样你才能使你的表达更明确。

每个人都有值得自己骄傲的地方，他会以此来作为他为人处世的资本。对于自己比较得意的地方，人们都希望能够得到别人羡慕的眼光。假如你能够在跟对方谈话之前事先了解一下他比较得意的事情，那么当你面对他的时候，在有意无意间你就会很自然地谈到他的得意之处。这个时候，假如对方心情比较舒畅，那么他就会更乐于跟你交流；假如对方心情不愉快，那么他也会因为你的话使自己的心情豁然开朗。

抓住对方得意的事情是你能够把话说到点子上的前提，那么对方得意的事情又该怎样去探听呢?这就需要你开动脑筋，另辟蹊径了。探听对方得意的事情时，如果自己不方便，你可以借助别人的帮助。此外，还要求你要做一个有心人，关于对方的兴趣爱好你要注意留心观察、积累，在平日里牢记一些对方比较感兴趣的事情，这样，在关键时刻你应用起来就会得心应手。在谈到他得意的事情的时候他会表现得极为开心，在对方听得眉飞色舞的时候你再趁机表明你的看法，这样你取得成功的可能性是最大的。

此外在你提出请求时，说话要不卑不亢，否则会让对方产生轻视的心理，你要表现的从容大方，就不会出现胡言乱语、东拉西扯的现象，往往可以达到目的。