发布网友 发布时间:2022-04-29 13:33
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-28 23:08
谢谢老板,以后我会更加努力!
老板你真看得起我,您真是一位不可多得的好老板!
像您这样体贴员工的老板已经很少了,为人没的说,您的路肯定会越走越宽,事业肯定会顺风顺水。
备注:依据2条原则,真诚感谢、认准说话对象和时机。
所谓真诚感谢就是发自内心,不做作不刻意不虚伪,因为发年终奖可发可不发,既然发了那就说明老板人好啊,管理有方。具体做法就是目光要深情注视老板,发自内心自然流露出感谢之词。
所谓认准说话对象和时机,就是我们要分场合、分人而说不同的话。这些话的意思兴许相同,但表达的方式绝对千差万别。比如老板实干低调、沉默寡言,那么他很可能不喜欢拍马屁的员工,这时候你只需要稍加感谢就好,然后更加尽力工作。倘若老板爱听好话、大大咧咧,那么适当恭维一下也不失为一种促进交流、表示感谢的方式。当然,说话要看时机,当老板正忙于公务、焦头烂额,这时候最好不要再去打扰,建议当老板心情愉悦、公务较少时再去感谢会效果更佳。
热心网友 时间:2022-06-28 23:08
这个没必要刻意去感谢吧,员工工作一年这是你应得的。如果你真的觉得过意不去表示内心的感恩,年后见到老板不如说些吉利话,祝福语、再者说些自己努力工作,尽心尽力把公司的业务搞好等等什么的。我觉得这样比说什么感谢的话更好些吧。热心网友 时间:2022-06-28 23:09
付费内容限时免费查看回答首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以在老板心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头,大家都很辛苦,可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”
其次,在向老板开口之前,要总结好自己一年来的工作成绩。
说到底,要想获得丰厚的年终奖,你给公司带来的价值才是最重要的硬性条件。
最后,提醒大家,在向领导提年终奖的时候,一定要注意方式方法,且把握好分寸,提的时候要轻描淡写,切不可步步紧*,让领导下不来台,最后适得其反。
您好,很高兴为您服务,希望我的答案能帮助到你,希望能赞,请自动结束服务,谢谢
热心网友 时间:2022-06-28 23:09
第一要有真实的感情热心网友 时间:2022-06-28 23:10
本以为春节就这么过了,未曾想老板厚爱,竟赏了一笔奖金。我定不负恩泽,必努力工作。