软件开发人才外包应该如何选择
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发布时间：2022-04-29 13:31
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热心网友
时间：2022-06-28 21:52
软件开发人才外包应该如何选择
外包软件的成功与否和软件开发外包厂商也有一定的因素，每个软件开发外包厂商接到项目会指定各个角色的人员组成项目组。对于第一次选择外包的企业，不知道怎么去选择、挑选优秀的软件开发外包厂商，因此挑选软件开发外包厂商要从以下几个方面去挑选。
一、看厂商的方案书
当企业选择好了厂商后，就邀请上门调研，厂商会深入调查企业迫切想解决问题、管理需求和业务流程等，然后软件开发外包厂商针对企业，制定专业的方案书以及管理意见。方案书能看出，软件开发外包厂商是否专业，是怎么实现功能节点，是长远的计划，而不是潜在表面上的东西。只有这样的软件开发外包厂商才能保障企业深远的发展。
二、厂商对行业了解程度
为什么要看软件开发外包厂商是否对行业的了解程度呢?很多行业都有自己的方式方法。如果一个对行业不熟悉的厂商跟你合作，那么他做出来的产品也不是你想要的。因此丰富经验的软件开发外包厂商知道你想要什么样的产品，并且实施的成功率也会很高。因此软件开发外包厂商的经验、对行业的了解程度才能减少开发的风险。
三、了解怎么保障软件的正常运行
很多软件开发外包厂商为了保障软件的正常运行，会设有相关的售后服务。售后服务能够在定制软件出错的时候能及时处理。因此要了解软件开发外包厂商是怎么保障软件正常的运行，才能放心的将这个项目放心交给厂商。
因此在选择软件开发外包厂商的时候不能马虎，要多方位考量，才能将风险降低，为企业带来更多的效益。
热心网友
时间：2022-06-28 21:52
软件开发人才外包应该如何选择？
可以从技术背景、人才质量、客户&案例、资质认证四个方面来重点考察：
1、技术背景：因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司；
2、人才质量：因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。知柚提供“五好人才”：技术好、外语好、沟通好、纪律好、品德好，考察IT人才外包服务商的能力；
3、客户&案例：考察企业的历史业绩，有哪些典型客户和成功案例，这个是最具说服力的，如果某家公司能够成为microsoft、ibm等的Vender，那么不用说这家人才外包公司实力肯定很强；
4、资质认证：最起码要有劳务派遣经营许可，人力资源许可等，来保障用人单位以及技术人员的合法权益。
以上是知柚IT总结的回答，希望可以帮到你！
热心网友
时间：2022-06-28 21:52
1、评估软件人力外包公司整体实力，只有实力的公司才会服务久。
2、看该公司能提供的人才的丰富度，只有人才多，层次水平多，才能满足不同的需求。
3、服务态度好，这样才能快速解决问题。
热心网友
时间：2022-06-28 21:53
选择软件开发人才外包公司要看软件人才外包公司的资质，招聘交付团队，人才资源池是否丰富，客户案例也相当重要，如果这几个方面没问题，那么这家软件外包公司可以放心选择
