什么是企业年金?
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发布时间：2022-04-20 07:56
共3个回答
懂视网
时间：2022-07-14 20:31
企业年金是企业根据职工的自身经济情况，在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。一般情况下，企业年金的提取可以分为三种不同的形式，即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。一般情况下，符合下列条件的企业才能建立企业年金，具体如下：1、已经建立集体协商机制。2、具有相应的经济负担能力。3、依法参加基本养老保险并履行了养老保险的缴费义务。
懂视网
时间：2022-07-14 20:31
企业年金是企业根据职工的自身经济情况，在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。一般情况下，企业年金的提取可以分为三种不同的形式，即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。一般情况下，符合下列条件的企业才能建立企业年金，具体如下：1、已经建立集体协商机制。2、具有相应的经济负担能力。3、依法参加基本养老保险并履行了养老保险的缴费义务。
热心网友
时间：2022-07-14 17:39
实行日期
2004年5月1日
别名
企业退休金计划、职业养老金计划
功能
劳动者退休生活保障
参与人员
职工参加企业年金方案的条件。
（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；
（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务；
运作模式
企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。
缴纳年金
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；
缴纳年金的优点在于：(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
缴纳年金也有其自身的缺陷：（1）雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大；（2）个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；（3）缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率；此外，缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。
热心网友
时间：2022-07-14 18:57
企业年金是企业根据职工的自身经济情况，在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。
一般情况下，企业年金的提取可以分为三种不同的形式，即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。
一般情况下，符合下列条件的企业才能建立企业年金，具体如下：
1、已经建立集体协商机制。
2、具有相应的经济负担能力。
3、依法参加基本养老保险并履行了养老保险的缴费义务。
希望我的回答对你有用，谢谢采纳
