没有和学校签合同的兼职老师离职问题

发布网友发布时间：2022-04-20 08:08

共3个回答

热心网友时间：2023-08-20 11:42

　　没有和学校签合同的兼职老师离职，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地*规定的最低小时工资标准。
　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

热心网友时间：2023-08-20 11:42

你好。这种情况他们也没办法告你。这点你可以放心。没签合同是最大的问题。出了事没办法保护自己正当的权益。金额小，没法子告，没达到立案标准。
我是这样想的。你已结了四周的工资，只差二周工资没拿到，权当实习吧。为这么点钱，与他们纠缠，搞坏自己的心情，浪费时间，就太不划算啦。对吧。他们这种态度就是赖账，学生不退款才怪呢。转念想，你也得为自己早早离开而感到高兴。退一步海阔天空。再说你也得去外地工作，还有多少事得准备。不要在这上面花时间，也不要再去想，不要生气。生气是拿别人的错误来惩罚自己。就当一种经验的积累吧，以后找工作，先签合同。
祝你开心，快乐。

热心网友时间：2023-08-20 11:43

付出劳动当然能拿到应得的工钱，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议，因为国家保护劳动者权益，所以争议诉讼费比不多。之前，还是协商一下比较合符经济要求。