员工爱喝酒公司怎么和员工签订免责协议书?

发布网友发布时间：2022-04-29 20:06

共2个回答

热心网友时间：2022-05-09 19:15

司法实践中这类免责协议书基本无效。如果员工不是在上班时间喝酒，公司也不用管，下班业余时间喝酒出现意外情况公司也不用负责。望采纳。

热心网友时间：2022-05-09 20:33

付费内容限时免费查看回答亲，这个协议一般签了，法律不认得。

法官不会承认的

提问明白，就是签一个协议约束一下

回答员工喜欢喝酒，不能签订免责协议，员工喜欢喝酒业余时间喝可以，工作前不能喝酒上岗，带着酒味上岗不听劝阻的可以做开除处分

但是你可以，让员工自己写个保证书即可。关键内容就是如果因喝酒发生工伤或其他事故属个人行为，与公司无关，无需承担责任。