员工爱喝酒公司怎么和员工签订免责协议书

发布网友发布时间：2022-04-29 20:06

共2个回答

热心网友时间：2022-05-14 22:16

您好，根据《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
因此即使签订了免责协议书，若员工因工作喝酒造*身伤害的，其协议也无效。

热心网友时间：2022-05-14 23:50

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您好，根据《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：

(一)造成对方人身伤害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

因此即使签订了免责协议书，若员工因工作喝酒造*身伤害的，其协议也无效。

提问那该怎么做比较好呢

回答公司的条例，应该有工作之时，严禁饮酒，，

上班时间喝酒，开除就是；下班喝酒，你也管不着啊。

提问请问下班后喝酒带酒气来上班那如何处理

回答单位是没有权利处罚的，因为下班是职工自由的时间。想做什么做什么。只要不影响第2天正常上班就可以。单位是没有权利处罚的，因为下班是职工自由的时间。想做什么做什么。只要不影响第2天正常上班就可以。

亲，如果您觉得这个员工他喜欢喝酒，然后每次下班的时候都去喝酒，带着一身酒气来上班，影响到其他同事的话，您可以选择开除他，如果不影响工作运转的话，那就不用考虑了

提问请问怎么样和员工签定喝酒后所发生的安全事情的协议书呢

回答您好，根据《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：

(一)造成对方人身伤害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

因此即使签订了免责协议书，若员工因工作喝酒造*身伤害的，其协议也无效

亲，如果是上班期间就跟你有关系，如果说不是上班期间就跟你没有关系，即使你们签了协议，协议也没有多大的用，你要分清楚上班和下班哪个情况？