组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂

第二层是幔层的（或称浅层的）行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容：①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.

文化的内部结构包括下列几个层次：物态文化、制度文化、行为文化、心态文化。1、物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。2、制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。3、行为文化层是人际交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为...

组织文化分为四个层次：物质层、制度层、行为层和精神层。其中，精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括：①企业或组织的最高...

组织文化的结构可以分为三个层次：物质层、制度层和精神层。这三个层次相互联系，共同构成了组织文化的整体。1. 物质层是组织文化的表层部分，它是最外层的结构。这一层主要体现在组织的物质载体上，如建筑风格、产品样式及包装、旗帜、标示及工作服装等。物质层是组织文化在物质层面的具体体现，它是组...

组织文化的三个层次分别是：1. 潜层次的精神层：这是组织文化的核心和主体，涵盖了组织成员共同而潜在的意识形态。2. 表层的制度系统：也称为制度层，它体现了组织的文化特色，包括各种规章制度、道德规范以及员工行为准则。此外，它还涉及组织内部的分工协作关系和组织结构。3. 显现层的组织文化载体：又...

组织文化的三个层次是：即潜层次、表层和显现层三层。1、潜层次的精神层。这是组织文化中的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。2、表层的制度系统。它又称制度层，只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则...

为实现组织的使命而共同努力。综上所述，组织文化的三个层次相互关联、相互作用，共同构成了组织的独特文化。物质层是组织文化的外在表现，行为层是组织文化的具体体现，精神层则是组织文化的核心和灵魂。三个层次共同构成了组织的文化体系，对组织的发展和成员的成长产生着深远的影响。

2.制度层。组织中的各种行为准则或规章制度。制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 3.精神层。组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂，是组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。精神层是形成物质层及制度层的思想基础，

【答案】：C 【答案】C。解析：精神层文化主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原则。故本题答案选C。

组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。