发布网友 发布时间:2022-04-29 20:55
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热心网友 时间:2022-06-22 16:32
现在的企业基本上都是按照当地最低基本工资比例缴纳住房公积金的,他们大多都是把工资分割为好几部分,其中基本工资为一个部分,也就是所谓的工资,然后其他的比如说绩效工资,加班工资,这样补贴,那样补贴的,加起来是一个员工一个月实际所得的钱,其实你也可以这样做,把员工工资分割成几块,基本工资单独一块,然后除掉基本工资以外的钱再以其他名目加上,相当于这个是算在工资以外的福利,你拿去交公积金应该就是交最低的了,至于员工嘛,每个月他们的钱拿够他们就不会说什么,他们才不管你工资分几块呢!最终拿那么多钱就行了。热心网友 时间:2022-06-22 16:33
假的呗。。。