停工留薪期工资到底含不含加班费？？？13

发布网友发布时间：2023-10-14 17:26

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热心网友时间：2024-12-03 15:07

停工留薪期工资，不是工伤前12个月平均月缴费工资（这是工伤保险条例里本人工资的定义），是《工伤保险条例》第33条规定的“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付”，“停工留薪期一般不超过12个月”。这里的原工资就是受伤前实领工资。如果加班费、奖金等工资成分走工资总额（在单位工资总额中支出），就应该给，而不应扣除。必要时可到劳动仲裁部门申请解决。

热心网友时间：2024-12-03 15:07

工伤条例上说的是12月的平均工资，没有细说到底包含哪些部分，但一般劳动保障部门的解释都是应付工资部分，即社保、个税扣款之前的工资，扣掉事假等扣款后的金额，应该包含加班费和津贴补贴

热心网友时间：2024-12-03 15:08

停工留薪工资的发放标准是按你受伤前12个月的平均工资计算的，也就是说上一年度所有的收入除以12个月，无论是加班费还是其他，都属于您的收入，所以肯定包含的。

热心网友时间：2024-12-03 15:09

这里的工资，均是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

热心网友时间：2024-12-03 15:09

不是的，只是每个月的基本工资而已。