信达证券待遇怎么样

发布网友 发布时间：2022-04-29 18:41

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2022-06-19 13:13

如果你是去信达上班我建议你还是慎重考虑，反正我是心都凉完了，都说信达领导会忽悠见识了才真的佩服他们，什么信达可以养老什么信达佣金低什么信达卖产品的提成高什么信达后台支持力度大，这些都只有自己去了才知道，咱们先说说信达可以养老吧，我刚去信达的时候说是资金到了一千万就可以不用再开新户维护老客户就可以了，虽然我没做到一千万就走了，但有人做这水平的时候公司又说是一千五百万，有人到了一千五百万了又说交易量不够还是必须完成每个月的开户数，总之就是忽悠再忽悠；还有信达这佣金简直就是荒唐，有一段时间二十多万的客户都随便调到万八，现在我客户都还有几个是万六万五的，后来我有个客户为我介绍了个三四百万的客户，换到任何一家证券公司调到万八万六都很正常，所以我答应给他调到万六，结果我去找到老总不答应调也就算了，还在开大会的时候说以后这种事不能越级上报，做事要有规律和上下顺序，我当时心都凉完了；还有这卖产品说着更来气，当时信达卖满堂红1号的时候说的是除了反1.2%的提成还返资金一年的三十倍交易量佣金，当时我为了完成任务就让朋友来买了一份答应他把这些钱都给他，结果提成是发了 但那三十倍的交易量佣金到现在都没拿到，没办法只好自己贴了一千多给朋友；说着公司的后台支持力度大我就想说脏话了，10年和11年初的时候信达对支持开发二线城市客户的力度非常大，当时只要是二线城市的客户过来开户都报销往返车费，有些客户经理还利用这*请一些在西昌 攀枝花的朋友到成都来耍然后开个空户就把往返车费报销了，后来信达发现这*的漏洞太大就取消了这支持*，但同样非常支持开发二线城市客户，当时我一很好的同事开发了很多二线城市的客户，月奖周奖这些经常拿，公司也经常把他做为楷模，我们也都很敬佩他，但11年年底*的下来检查发现他有二线城市客户的时候，居然公司没给他任何补偿就把他做了开除处理，并以他跨地区展业被开除记入了诚信系统，相当于就此了断了他在证券行业的光明前途，不能再到证券公司上班了，这就是所谓的后台支持，出了事都是由下面的员工来抗，其实这样的跨地区营销各大证券公司都有，也是很常见的问题但在信达就被闹得如此的凶惨，说穿了就是信达的关系没到位，所以客户经理找证券公司一定是要找证券公司后台硬有正当支持营销的，别像信达这样只是嘴上说的，出了事就自己担的，如果要是你遇到这样的事可能你都要疯了，我看到这样的惨剧发生直接就提出辞职了，这样的公司没资格让我为他做任何贡献，现在听以前的同事说从这事发生后信达的员工至少辞职了一半，现在到处招人
说到资金保障这块如果你是到信达开户的客户也要注意一点，现在信在推一个现金宝的理财产品，客户经理说的是没任何风险，其实风险是在合同里写得清清楚楚的，开户的时候一定要注意，别被忽悠的签了字，况且收益还那么一点点，没必要去冒险，其余的我也不想多说，自己斟酌吧

热心网友 时间：2022-06-19 13:13

选择券商最好考虑综合类券商而尽量回避经纪类券商。因为综合类券商实力一般都较强，抗风险能力高，不易裁员。经纪类券商对于市场需求依赖程度太高，营业收入太单一，所以一旦市场行情不好，就容易影响到员工队伍的稳定性。

你所说的信达证券可能在业类不太为人所知，所以我也给不出太好的建议，不过既然有信心在证券业发展，就应该去综合实力较好的公司，一来企业文化的建设不错，对你个人发展有帮助，二来接受培训机会非常多，可以拓展的你的思维。

证券业淘汰率非常高，一般入行只能从证券经纪做起（外编人员），达标后转为临时编制，业绩突出可转为内编。年终奖金和月收入都不在一个档次上。加油!

热心网友 时间：2022-06-19 13:14

正式员工一般不错的，但新进人员8成从经济人或营销代表做起，难度稍微大一些。如果能力可以，任务不打折扣的去完成，会有相当的前景。

热心网友 时间：2022-06-19 13:14

信达证券还不错，建议去试试，我和你一样，我在虹梅南路