公司申报个税但是不发工资?
发布网友
发布时间：2022-04-29 18:07
共1个回答
热心网友
时间：2022-07-12 12:44
可以申诉，但需要准备好未提前领取工资的证明，可以向人社局申请，也可以申请劳动仲裁。分析1。医疗费用:医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用和住院费用收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定。2.误工费:误工费根据受害人的误工费和收入状况确定。3.护理费:护理费根据护理人员的收入状况、护理人员数量、护理期确定。4.交通费用:交通费用按照受害者及其必要的陪同人员为就医或转院治疗而发生的实际费用计算。5.住院伙食补助:住院伙食补助可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。6.营养费:营养费根据受害人的残疾情况和医疗机构的意见确定。7.伤残赔偿金:根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照申诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自伤残之日起计算伤残赔偿金，计算年限为20年。但60周岁以上的，年龄增加一岁，减少一岁；75周岁以上的按5年计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行*规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
