公司不给工资怎么办1

发布网友发布时间：2023-10-13 17:29

共5个回答

热心网友时间：2024-11-06 08:54

1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。

热心网友时间：2024-11-06 08:55

你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付还要注意社保的问题，

热心网友时间：2024-11-06 08:55

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延工资。公司不支付或不足额支付员工工资的方法有：
1、和企业上级领导进行协商，问清楚不支付工资缘由，并要求其足额支付工资。
2、协商不成可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会联系企业，让他支付满相应的工资和相关赔偿金等。
3、监察部门还无法处理，可以向当地劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁，责让公司足额支付相应的工资及其赔偿金。
注意事项：当被拖欠工资时，如未签订劳动合同，想要维权必须保存好工资支付凭证和记录，公司发放的工作证，以及公司人事考勤表，离职表等。

热心网友时间：2024-11-06 08:56

可以协商解决不管是在职或者离职都不能无故不发工资
协商失败通过拿起法律的武器维护自己的权益，但需要自己收集和保留一些证据能够证明你与该*存在劳动关系

热心网友时间：2024-11-06 08:57

有合同吗？