物业公司新员工入职培训应该怎么开展才能既不占用员工休息时间，又能达到新员工100%参加？

发布网友发布时间：2022-04-29 19:22

共3个回答

热心网友时间：2023-10-06 03:46

需要和人力资源协调，同时你需要和上级领导汇报并得到支持，制定新员工参加完培训并考核转正后才能拿正式工资，否则就只能拿试用期的工资。同时可固定培训时间，如每周一，让其他部门安排好自己部门人员的班次，你只负责考核，如果该员工哪次培训误了，就等下一期此次课程时补上。

热心网友时间：2023-10-06 03:46

针对新员工培训的问题，向上级领导报告下培训的作用，让领导配合的做出一个机制来，各部门配合培训的怎么奖励，不配合培训的怎么惩罚。一旦有了机制就好多了。同时该公司员工对培训的人认识度应该不够，所以前提要组织些了解性的活动和培训好处的案例分析。

热心网友时间：2023-10-06 03:47

要定期培训，2个月1次的集中培训。