心理测验的测题编写时,题目的来源有哪些?
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发布时间：2022-04-29 19:17
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热心网友
时间：2022-06-20 13:58
题目的来源可以分为三个方面：
1、已出版的标准测验。
最简单、最直接的方法是从已经出版的各种标准测验中寻找合适的题目。例如，编制明尼苏达多相人格测验的简本，就是从明尼苏达多相人格测验中挑选出168个题目编制成的；又如，敌意量表，也是在明尼苏达多相人格测验中挑选与敌意有关的项目构成。
2、理论和专家的经验。
理论和专家的经验有时也作为题目的来源之一，如果要编制态度量表，那么，理论上不少对态度的类型、性质维度、定义等的描述就可以转换为题目。
3、临床观察和记录。
临床观察也可以作为题目的来源，各种观察量表都来源于观察到的表现。对于人格测验而言，其题目就是临床上描述人格的词汇。
扩展资料：
心理测验题目的命题原则：
1、内容方面：
题目的内容要符合测验的目的，避免贪多而乱出题目；其次，内容取样要有代表性，符合测验计划的内容，比例适当；最后，题目之间的内容要相互独立，切忌一个题目的答案影响另一个题目的答案。
2、文字方面：
使用准确的代表语言，避免使用生僻的字句或词汇，语言简明扼要，即排除与答案无关的因素，又不要遗漏答案所必要的条件，最好一句话说明一个概念。
3、理解方面：
题目要有确切的答案，内容不能超出受测者团体水平和理解能力；题目不能让人费解，不能有歧义。
4、社会敏感性方面：
要尽量避开社会敏感性问题，涉及社会禁忌或个人隐私的题目尽量不用。
热心网友
时间：2022-06-20 13:59
