请问试用期有没有年假

发布网友发布时间：2022-04-29 19:16

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 13:38

按照国家规定，工作满一年有五天年休假。国家的意思是，不论是在同一个公司还是在不同的公司，只有够年限，就可以休。但是现在的企业的操作方式是，在本公司工作满一年，才给年休假。你现在是试用期期间，如果一来，工作还得没有上手呢，就开始休假，你是想在这个公司干呢，还是不想干了。

热心网友时间：2022-06-20 13:39

试用期员工连续工作满12个月以上的试用期员工，享受带薪年休假。连续工作未满12个月以上的试用期员工，不享受带薪年休假。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》中规定：

第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行*规或者*规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

扩展资料：

根据《职工带薪年休假条例》中规定：

第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

热心网友时间：2022-06-20 13:39

试用期没有年假。
国家年假规定中指出：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。意大利法律规定，一般工人的试用期为十五天至三十天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。所以试用期一般不会超过一年，所以没有年假。

热心网友时间：2022-06-20 13:40

带薪年假是工作满一年有5天，试用期内可以申请，是否得到批准就很难说。一般情况下，都是在企业服务满一年才享受的。如果你们的企业待遇好的话，也许会同意你休年假。

热心网友时间：2022-06-20 13:40

年休假，满一年才有。