发布网友 发布时间:2022-04-29 19:16
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热心网友 时间:2022-06-20 13:41
法律分析:具体缴存基数可以到社保局查询。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。工资3500元一个月,不会交社保的。自2018年4月1日起,本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。以下计算以4000元计算:
一、个人缴费
1、养老保险:4000×8%=320元
2、医疗保险:4000×2%=80元
3、失业保险:4000×0.5%=20元
共计720+180+45=945元
二、公司缴费
1、养老保险:4000×20%=800元
2、医疗保险:4000×9.5%=380元
3、失业保险:4000×0.5%=20元
4、生育保险:4000×1%=40元
5、工伤保险:4000×1.9%=76元
共计800+380+20+40+76=1316元
法律依据:《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个*益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动法》第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。