辞工申请书要提前30天提交，那么这30天如果放假，过星期算不算，就是过年放假的时间段。

发布网友发布时间：2022-04-29 19:28

共4个回答

热心网友时间：2023-10-06 04:43

劳动合同中没有对三十天的具体含义作出约定，那么通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然天。

算不算提交当天也要看公司有没有详细规定（有些公司规定辞职申请时间是当天什么时间提交算当天提交，如果是快下班了才提交一般公司不算），如果没有通常情况下辞职申请的具体时间是辞职申请当天至第30天，也就是说辞职当天是算的。

离职因素分析

有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。

例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。

热心网友时间：2023-10-06 04:44

提前30天辞职
包括周末，包括各种节假日。
如果提前让你走，是公司违约
你有权利去告公司
辞职以后，所有私人物品必须拿走(属于公家物品不可以携带出去)
如果辞职日期满，你可以可以直接走
如果老板想让你留下接着上班
到时候你可以自由决定(着段时间工资也要来给你)

热心网友时间：2023-10-06 04:44

我上周在工厂办的辞职；只要你的那个位置有人代替，你提交上去就不会被拒绝。如果你走了工作就没人干了他们人资会让组长签字应该不会同意。但是你可以按正常手续提前30天写申请去人资那边填单子。这样会把你的工资结算完。

热心网友时间：2023-10-06 04:45

在一起算，你在什么厂上班