发布网友 发布时间:2022-04-29 19:28
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-21 01:37
是的,必须要提前30天通知用人单位。热心网友 时间:2022-06-21 01:38
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴回答您的问题,我是临危,一般来说,如果你已经递交了辞呈,辞职信,并且对方已经审批通过,那么你当场就可以离职,而不需等30天。只是说一般公司他会有自己的明确要求,会要求你在提前30天之前把自己的辞职信息填好。
并且等待审批通过。
有部分的话,他的企业是支持你隔天就走的。
提问我是上个月20号就提出了,店长一直申请说让我做到二月底,我现在临时有事情上不了,公司那边就是要按旷工,上个月工资也不给了
回答就是说您的企业他其实不支持您,隔天就走了,对吗?那您这边的话,你是可以直接去劳动局申请仲裁,因为你上个月属于正常工作。
提问而且医社保上个月也没交,他说我医社保处于在其他地方交,还没断,我立马让对方交了,后面也没继续给我交
回答如果企业已经有明确规定,包含五险一金。而在后期你辞职以后,他没有履行相关义务。建议您直接去*部门和劳务局得联系申请仲裁
这属于侵犯了个人的权益。
热心网友 时间:2022-06-21 01:38
辞职离开公司时间要多久,主要跟你的上属或主管商量好,就能可以早些离开,先把工作交接好。热心网友 时间:2022-06-21 01:39
我们单位半个月,就可以...