劳动合同签一年后违约金可以退还吗？

发布网友发布时间：2023-10-14 06:18

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 04:25

你好，关于上述的问题，解答如下：根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

热心网友时间：2024-11-19 04:25

如果你指的是你们劳资双方签订劳动合同是，用人单位收取了什么违约金的话，从法律上来讲，这是不合法的，用人单位不但应该退还，极有可能承担相应的行政处罚。

热心网友时间：2024-11-19 04:26

违约金是不可以退还的。
虽然说你的劳动合同已经签订一年了，但是和你的违约金没有任何的关系。
因为之前你做出了违约的行为，所以根据合同上的相关条文才处以违约金。

热心网友时间：2024-11-19 04:27

违约金是否能退还要看你们签订合同的时候如何定的，按合同上来，没有定相关内容可能就无法退还。

热心网友时间：2024-11-19 04:27

劳动合同签订一年之后，违约金是否退还要。看你公司自己的规定，通常情况下公司是不交违约金的。