销售人员薪酬水平调查 高分!!!
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发布时间：2022-04-29 19:41
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热心网友
时间：2022-06-21 23:49
办事处经理月度标准工资：一级6000元、二级7000元、*8000元
品牌经理月度标准工资：一级4500元、二级5000元、*5500元
区域经理月度标准工资：一级3200元、二级3600元、*4100元
业务经理月度标准工资：一级2200元、二级2500元、*2800元、四级3100元
四、办事处、品牌运营区月度考核
办事处、品牌运营区人员月度标准工资：
（1）办事处、品牌运营区所有人员月度工资=基本工资+考核工资。
（2）办事处经理、品牌运营经理实行70%固定发放，30%浮动（考核）发放；区域经理、业务经理实行60%固定发放，40%浮动（考核）发放。
五、月度考核项目
被考核人 考核评估项目 权重
办事处经理、品牌运营经理、区域经理、业务经理 1、区域销售任务完成情况 60%
6、当月重点工作完成情况 40%
月度考核说明（以100%封顶考核计算）：
(1) 若办事处、品牌运营区月度销售任务完成率<70%，则销售一线人员（包括办事处经理、品牌运营经理、区域经理、业务经理）当月考核总得分为0。
若办事处、品牌运营区月度销售任务完成率≥70%时，则销售一线人员考核按实际评分计算。
(2) 当办事处、品牌运营区累计销售额达到累计销售任务平均进度时，对以前月度扣发的工资，予以补发。
a. 若3月至8月份累计的销售额达到累计销售任务，则在9月份工资中补发之前月度因销售任务未完成而扣发的考核工资。
b. 若9月至2月累计的销售额达到累计销售任务，则在3月份工资中补发之前月度因销售任务未完成而扣发的考核工资。
（3） “重点工作完成情况”一项由直接上司根据个人表现评定。
（4） 在公司在预算外额外重点投入资源（如广告、人员、促销费用）时公司将调整所在区域的年度销售任务总额，考核方法不变。
热心网友
时间：2022-06-21 23:50
基本工资：
普通销售工程师月薪在2000－3000
负责大客户业务月薪在3500－4500
各地办事处经理月薪在3000－4000
各个业务部经理是保密的。
补助：
普通员工：手机每月150，公交有多少报多少。出差补助每天240（各大城市每天400）
部门经理：手机每月150，车补每月2000。出差补助每天300（各大城市每天400）
奖金：
普通业务员工：完成每年任务年底奖金和全年工资差不多。
部门经理：如果部门任务完成，年底奖金估计在30万以上。
我们公司采用的是高底薪的*，环境宽松，让你工作起来轻松，即使不能发财，但能保持很好的生活水准，所以很珍惜这份工作。
如果采用低底薪，高提成的*，很可能留不住人，业务员一旦签个大合同，得到丰厚奖金，很可能自己出去单干。
热心网友
时间：2022-06-21 23:50
1000 一级客户经理(销售经理)
1500 二级客户经理销售经理)
..........
每一个级别为一个工资级别,上限根据情况来定
然后考核按照业绩来评
如果你的业务比较好做建议考核期为一个月,
如果有一定难度可以考核期限定在一个季度或者办年.
提成比例按照你的销售利润
另外可以在团队中销售冠军或者突出者可以给予一定的奖励.
其他福利如过节费用\保险....等可以根据公司情况和销售人员的工作年限给予发放.
关于补助:业务中涉及到的花费.交通\住宿\通讯等根据具体业务情况进行补助.
热心网友
时间：2022-06-21 23:51
热心网友
时间：2022-06-21 23:51
每个地区的最底生活保障工资不一样的.
销售员的工资都是每个地区的生活保障工资+提成+补贴
