关于劳动合同法的多项选择题
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发布时间：2022-04-29 18:30
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热心网友
时间：2022-06-19 04:01
B.试用期的工资不得低于960元:错误。依据是劳动合同法第20条（劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。）
C.试用期的工资不得低于1000元：正确。依据同B选项，劳动合同法第20条。
D.试用期不包含在劳动合同期限内:错误。依据是劳动合同法第19条（试用期包含在劳动合同期限内。）
所以，应该选A和C
热心网友
时间：2022-06-19 04:02
C试用期的工资不得低于1000元
A试用期不得超过2个月（法律规定签订了1年的劳动合同试用期最多是2个月）
B试用期的工资不得低于960元（试用期工资不得低于当地最低工资标准）
C试用期的工资不得低于1000元（准确）
D试用期不包含在劳动合同期限内（不符合规定）
依据：
我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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时间：2022-06-19 04:02
A试用期不得超过2个月。（这是劳动合同法的规定）
C试用期的工资不得低于1000元（这是合同法的规定）
热心网友
时间：2022-06-19 04:03
