公司工伤怎么处理

发布网友发布时间：2022-04-29 18:35

共4个回答

热心网友时间：2022-06-19 07:53

一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件;
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行;
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-19 07:53

公司工伤，首先要到医院进行治疗，并做一个伤残鉴定，然后按规定进行赔付，如果不满意，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-19 07:54

公司工伤一般公司都有保险，首先，由保险公司做保险鉴定，第二，保险公司的赔付数额如果达不到的，由企业进行补交，

热心网友时间：2022-06-19 07:54

一般的情况下，国家都是由工伤管理规定的。公司工伤的处理是由按照管理规定执行的。一般的没有什么特殊情况，都是按照规定条款照办就行。