五险要从工资里扣多少钱

五险在工资里扣的钱有：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决，并不是所有的保险都由劳动者自行交纳，有一部分是需要由用人单位交纳的，在具体的认定上应当结合劳动者的工资待遇认定。 一、五险在工资里扣多少钱?养老保险，养老保险个人缴费比例为基数的8%...

个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...

一、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，50008%=400元；2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，50002%=100元；3、失业保险金：...

以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定...

我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元，我实际拿到3380元。对于在职职工，尤其是养老保险，个人只需缴纳8%，单位只需缴纳16%，所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例达到20%，每年缴费档次对应的基数上升，缴费金额逐年增加。对于在职员工来说，拥有五险一金是一项重要的福利，...

【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=...

一、五险一个月要交多少钱 要看工资的基数，以及地方的缴纳基数是怎么计算的。假如以工资4000元每月进行计算，那么其需要缴纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元。养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元。失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元。工伤保险：个人无...

一、五险要扣工资多少钱一个月? 1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的...

根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外...