职场上哪些同事让人讨厌?
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发布时间：2023-11-04 20:58
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时间：2024-12-04 07:00
一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。
二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。
四、阳奉阴违的人。这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。
六、手脚不干净的人。这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。
九、踩着别人的肩膀往上爬的人。这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。
总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧！
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时间：2024-12-04 07:00
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司*行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
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时间：2024-12-04 07:00
第一、那种爱甩锅的同事。有些时候和同事一起干一件事情，大家本身都是同在一个项目组，工作都是为了项目能更好的完成，平时工作中可能也都会积极配合，但是一旦项目遇到一些问题或者有些根本就不是问题，只是领导偶尔表示出一副不太满意的时候，那同事就会第个甩锅给你说，哦，这个事情是某某某负责的。把所有不好的东西都往你身边一推，让领导感觉你很烂的样子。跟这样的同事在一起工作，真的得时刻防备着有些时候就失去了团队的意义，总觉得自己身边好像有一个人一天到晚在给自己搞鬼的样子。
第二、那种爱打小报告的同事。有些同事我们在一起，彼此聊天的时候可能都是无心说说的，有的时候也偶尔会开开玩笑，甚至也会讲一些领导的事情，但往往都是讲过就算了，并没有真实的意思表示，但是有些同事可能我们说者无心，听者有意就会把你说的话添油加醋的去给领导汇报了，而往往有些领导可能也不会认真的去甄别。所以如果在身边遇到爱打小报告的同时，其实也是很让人反感的。
第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨，首先抱怨自己的命运不好，其次抱怨领导对自己不公平，把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你，说这么认真干什么呢，又想往上爬了或者怎么样的。而且团队中如果出现了这样的人，整个团队的士气都会受到影响，别人的工作节奏也会被他们带偏。
热心网友
时间：2024-12-04 07:01
一、 背后捅刀的同事古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、 嫁祸甩锅的同事职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司*行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、 消极负面的同事身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
热心网友
时间：2024-12-04 07:02
这样的人最不受待见。喜欢打听别人隐私的人往往心态是非常扭曲的，如果打听到别人的背景和家事非常强大的时候，自己的心态是羡慕、嫉妒最后落点在恨上；如果打听到别人的家庭、婚姻等各方面条件都非常不理想，人生一团乱的时候，这批人也不会可怜别人，而是嘲讽和讥笑。无论被打听人的隐私是好是坏，最后都会去诋毁和陷害别人，所以喜欢打听事的人多半都是心怀鬼胎之人。
2、总爱在别人背后说别人是非的。
这是典型的见不得别人好类型。人性都是自私的，当自己发现别人比自己好亦或者是自己的生活和工作都不顺利的时候，就会找别人作为自己的出气口和宣泄对象。职场上这样心理扭曲的人不再少数，能远离千万不要靠近。
3、总喜欢推脱工作的。
一个连本职工作都不想要自己完成的人多半都是职场老油条。这批人基本已经没有了晋升的可能，对单位满是怨气，觉得领导不好，因为没有提拔他们；觉得单位不好因为从来没有为他们谋福利，最后就把气撒到毫无干系的年轻人身上，想方设法让人家把他们那份活也做了。其实这批人最大的失败之处就在于，所有的客观因素都是内生于主观因素的，你若不强大，谁替你坚强？自己没有能力，谁也救不了你。
4、总喜欢背后耍阴招的。
这是职场人惯用伎俩。在职场混过的人基本都中过招也阴过别人。这种行为本身没什么好坏，但是想提醒职场人的是，别人对你用了阴招，你可以以其人之道还施彼身，但一定不要对无辜的人用，尤其是不了解对方的背景的时候，否则可能给自己埋下巨大祸患。
5、总喜欢在领导面前打小报告的。
在领导面前说三道四的人是最没有水平、最自私自利的人。时间长了，没有人愿意跟这样的人结交，一般只有没有本事和能力弱的人才会通过在领导面前踩踏别人的方式来获得自己的利益和发展机会。
6、为了利益毫无情义的。
虽然说职场就是竞争场，每个人存在的意义就是将自己的利益最大化，但是盗亦有道，很多事不能够逾越过人性的底线，更不能违规操作。纵观那些走得顺、发展得好、最后盆满钵满的人，哪个不是收放自如、不拘一格的性情中人？太过于在意眼前的利益只会让你丧失接触到更远大利益的机会。
