2014浙江省公务员考试笔试答案及解析

发布网友 发布时间：2022-04-29 19:15

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热心网友 时间：2022-06-20 12:42

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2014年浙江省公务员招录考试大纲

一、笔试科目

综合类笔试科目为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷); 基层类笔试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试科目为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷);乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试科目为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)。

报考*、林业、司法行政等系统人民*岗位的需加试《心理测评》。

《申论》(含A、B卷)为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。

《行政职业能力测验》(含A、B卷)为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

《农业农村工作知识》和《社区工作知识》由客观题和主观题组成，考试时限为150分钟，满分为100分。

《心理测评》为客观题，考试时限为50分钟。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

(一)《行政职业能力测验》(含A、B卷)

主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

2、数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数*算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断

主要测查应考人员对*、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

(二)《申论》

《申论》(A卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。

《申论》(B卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

(三) 《农业农村工作知识》

主要测查应考人员对涉及农业农村工作的法律法规、方针*的理解和运用。

(四)《社区工作知识》

主要测查应考人员对涉及社区工作的法律法规、方针*的理解和运用。

四、作答要求

应考人员在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡(纸)上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用2B铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

(一)《行政职业能力测验》和《心理测评》

应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

(二)《申论》

应考人员必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在专用答题卡指定题号的指定位置内作答，用铅笔作答或在非指定位置内作答的一律无效。答题不得使用涂改液。

(三)《农业农村工作知识》和《社区工作知识》

客观题部分必须用2B铅笔在答题纸作答，主观题部分用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题纸指定题号的指定位置内作答，作答在试卷上或其他位置的一律无效。

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热心网友 时间：2022-06-20 12:42

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成绩查询时间：2014年4月17日

加分并划定笔试总成绩合格分数线

　　笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加10分。

　　各类职位的笔试总成绩合格分数线由*组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

　　确定体(技)能测评、面试对象

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定体(技)能测评和面试对象。

　　1.省级机关按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。各级法官、检察官预备人选职位面试的比例按上述规定执行。

　　乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。

　　2.省属*、司法行政等单位人民*职位按1：4确定体能测评对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。

　　乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位参照上述人民*职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

　　上述1、2职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　3.设区的市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。

　面试分别由省、市两级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

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热心网友 时间：2022-06-20 12:42