榆林益友能源化工技术学校的社会价值
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发布时间：2022-04-29 19:09
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时间：2022-06-20 09:23
学校坚持“重基础、重育人、重技能”的教育理念，“为企业培养优秀学生，为学生提供优秀企业”的办学目标和“市场兴校、特色强校”的办学思想，突出为陕北地区乃至周边地区经济社会发展服务，为就业和再就业工作服务，为求学者服务，着力培养综合素质高，职业能力强，在生产第一线工作的技能型人才。学校教学设施先进，拥有100多台（套）实训设备，多个校外实训基地。现开设采矿技术、矿山机电、化工工程与工艺、机电一体化、热能动力工程、电厂热力设备、幼师、计算机科学与技术、装载机、挖掘机、叉车、汽车驾驶等特色专业。学校始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，遵循“结构优化、特色鲜明”的原则，紧密结合我校的实际情况，围绕创建化工工程与工艺、电厂热力设备、矿山机电等骨干专业和省级重点职业技术学校的主题，打造自己的办学特色与专业特色。经过多年的创新与发展，已成为陕北地区重要的能源化工类人才培养基地和人力资源基地，为榆林市和内蒙古鄂尔多斯市各大企业输送了大量优秀的适用型人才。学校短训部已成为陕北地区最大最具实力的装载机挖掘机教育培训基地。学校高薪聘请名师执教，采用全程上机实践训练，理论贯穿于实践的教学方式，高质量、高效率的培训。
学校师资力量雄厚，经过多年的发展，学校已经建立了一支品德优良、学识丰富 、爱岗敬业的教师队伍。学校建校以来一直把为老师创设氛围，搭建平台，寻找机会，助其发展作为学校的重要工作。在促进教师队伍整体素质提高，加快“骨干教师、双师型”队伍建设方面，学校积极为教师搭建平台，前后选派4名优秀教师参加教育部组织的国家级骨干教师培训，增强教学骨干力量。学校还利用“每学期举行教师赛讲、每月举行教学交流会和班主任交流会、每周领导听课和评课”等机制，提高教学水平，让老教师焕发活力，让年轻教师快速成长。学校现有专业教师57人，其中大学学历以上者占90%。学校立足学生渴望学好一技之长的实际，培养学生在就业市场具有较强竞争力的专业技能。按照“精细化管理”的思路，积极推动教学方法、手段、成绩考核及教材的改革。培养实际动手能力，改革课程体系和教学内容，按照“文化课分层教学，专业课实践教学，素质课活动教学”的思路改革课程教学。在课程设置上，学校将专业课与基础课相结合，在教学上重点开展以培养学生动手操作能力为主的实践教学。在教学模式上，学校积极探索校企结合的实践性教学，先后推行了“任务驱动法”、“项目教学法”、“模块教学法”等教学模式。特别是学校创新引入的“项目教学法”在教学中的应用，成为学校独特的办校风格。2009年9月我校开始的“项目教学法”进一步促进和推动了我校教学改革的深入。
学校以培训全日制中职学生为主，兼办*高等教育。学校积极开展校校合作办学，与榆林学院（中文系、能源工程学院和化学与化工学院）、山东煤炭高级技工学校、山西汾西煤化技师学院和陕西省彬县职教中心等建立合作关系，定期交流，互相借鉴，共同发展。学校与内蒙古工业大学、西安科技大学、陕西教育学院等省内外知名大学合作，开办在读大专教育。学校*教育颇具规模，成绩喜人。学校初中学历的学生毕业时有60%拿到大专毕业证书，高中学历的学生毕业时有92%拿到大专毕业证书，为将来的就业、升职、涨工资提供保障。学校办学做到了中等职业教育与高等职业教育并存，学历教育与职业技能培训并重，全日制办学与业余教育、短期培训、合作办学并举.
近年来，学校面对初高中毕业生减少的情况，大胆改革招生方式，在办学形式及办学层次上也做了相应改革。为提高学校办学质量，学校采取了以就业带动招生的思路，扩大宣传招生范围和质量，增强核心竞争力，接纳尽量多生源；以同企业联合办学，实行“订单”培养和工学结合的办学形式来提高学校的办学层次和社会影响力。学校创办伊始，生源地以榆林地区为主，占到95%以上。随着学校宣传的深入和影响的扩大，这几年生源地渐渐发生着变化，由榆林向延安发展。从2009年开始，生源地扩展到关中地区，山西省吕梁地区及保德，甘肃省庆阳地区，宁夏吴忠市盐池县，逐渐形成以榆林为中心向周边地区辐射。学校生源地遍及“四省区”的局面基本形成，开始进军全国。
在就业方面，学校积极拓宽就业渠道，先后为学生提供省内外30多家就业企业。学校每年定期召开一至二次就业研讨会，每年都引进10多家有实力的大型企业集团举行校园专场招聘会，安排学生上岗实习、就业。学生就业安置率连年保持在95%以上。学校还积极开展校企合作办学，与晋陕蒙宁地区16家大型企业实行校企合作，定向培养员工，直接为企业培养人才，80%的学生均提前一年就业，月薪2600—6800元，就业学生满意，企业反映良好，得到社会一致好评。合作企业有国企中烟临矿集团、内蒙古世林化工、鄂尔多斯羊绒集团、鄂尔多斯电力集团、鄂尔多斯化工集团、内蒙亿利资源集团、内蒙蒙西水泥股份有限公司、内蒙伊东集团、山西凌志集团、麻黄梁工业区基泰阳光、神木锦界天元化工等，其中幼师委培协议有榆林市妇联幼儿园、东升幼儿园、七巧板幼儿园等几家大型幼儿园。近年来，我校为鄂尔多斯羊绒集团输送了不少优秀人才。为进一步促进校企合作机制，以人才培养的实际成效来实现校企双方的互利共赢模式。2010年10月鄂尔多斯羊绒集团人力资源处*张慧平代表鄂尔多斯羊绒集团向我校捐赠了180万元的设备，在我校建立样板工厂，目前实习工厂已经完成全面的安装调试，具备实习生产条件，实现校企合作的无缝结合。这是我校办学历史上的一件大事，开启我校校办工厂的历史，意义重大。学生不出校园，就可以亲身体验工作的环境及操作的流程，对部分家庭困难的学生提供了勤工俭学的机会，既能锻炼自己，提高动手能力和协调能力，又可以拿到劳动报酬，贴补自己的生活所需。我校已经成立项目办，专门负责校办工厂业务，将来还要再建设几个，探索职业教育发展的新模式。学校校企合作典范——央企国企强强联手合力打造的现代化内蒙古上海庙矿区首批定向委培学生105人于2010年9月正式上班，一线采掘年薪94000元，二线辅助工年薪52000——66000元，缴纳五险一金；2011年我校与山西凌志能源投资集团有限公司达成战略合作协议，凌志集团委托我校定向培养120名学生，并且学费由凌志集团承担。这是我校就业新思路的成功实践，即“企业交学费，就业有保障”。近年来，帮助兄弟学校解决毕业生就业问题，截止2011年6月份，我校先后为兄弟学校就业学生达到3200多人次。2011年4月，我校被榆林市人力资源和社会保障局评为“2010年度就业培训先进单位”。
