论述造成冲突的因素及其调适

1. 认知调节：大学生在就业中的不良心态通常源于不合理的认知。通过改变这些认知，可以改善情绪和行为。例如，若认为“就业应由他人负责”，可能导致被动等待，遇到挫折时会产生负面情绪。转变这种想法，建立正确的认知，有助于改善情绪和行为。2. 情绪调节：情绪是个体对需求满足与否的体验。长期需求未满足...

从一定意义上讲,文化的存在和发展一种差异性存在和多样性发展。文化差异既是导致文化冲突的内在根据,又内涵着文化调适的内在依据。

1、回避——转移注意力，尽可能躲开导致心理困境的外部刺激。在心理困境中，人的大脑里往往形成一个较强的兴奋灶。回避了相关的外部刺激，可以使这个兴奋灶让位给其他刺激引起的新的兴奋灶。兴奋中心转移了，也就摆脱了心理困境。2、变通——变恶性刺激为良性刺激，酸葡萄与甜柠檬效应。心理学上又叫合理...

一、妨碍大学生人际交往的心理因素 一般来说，有的大学生在人际交往过程中出现一些困惑或不适应是难免的，但如果个体的人际关系严重失调，人际交往时常受阻，就表明个体存在着某些不良的心理品质，常见的有以下几种：⒈认知偏差障碍 人生活在社会中，都会产生对自我、对他人以及对各种自然实体及其关系的认知。

首先，工作本身带来的压力，如长时间工作、高强度的工作量以及应对疾病和生命威胁的责任，这些都可能导致身体和心理的疲劳。其次，与患者的关系也是一大压力源，医务人员需要处理各种各样的疾病和情绪状态，可能会遇到困难和冲突，从而带来压力。再者，组织压力也不容忽视，包括医疗机构的管理制度、工作环境、...

能考虑到这些和你朝夕相处的舍友。如果冲突发生了，一定要通过交流来确定彼此的想法。至于怎样交流，大家一起去外面吃饭不失为一个好办法。俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。而和你生活在一起的人肯定能一定程度给予一定的帮助，多想想这句话，或许当下次你要发火的时候就能迅速冷静下来了。

长期处于上述角色冲突中的教学秘书,在心理上具体表现在三个方面。 1.焦虑与厌烦同在 高校教学管理秘书角色冲突心理的突出表现之一:焦虑与厌烦同在。焦虑是个体对环境即将出现的变故或需要作出的努力,在主观上引起紧张和一种不愉快的期待情绪,包括自尊心的损伤、自信心的丧失、失败感、愧疚感以及相互交织的不安、忧...

语言环境的构成，一是主观因素，它包括使用语言者的身份、思想、职业修养、性格、心情、处境;二是受语言的时间、地点、场合、对象等客观因素的制约。掌握这些主、客观因素，是成功沟通的基本要素。5.了解沟通对象 护患沟通效果受病人身份、文化、职业、思想、性格、心情、处境等因素的影响。护士应根据病人...

二、大学生就业心理的自我调适 就业本身就是我们认识和适应社会的一个过程,在求职过程中遇到困难,甚至经过几次挫折才最后成功是正常的;在就业中遇到许多心理冲突、困惑,产生一些不良情绪也是正常的。遇到就业问题时,要学会调节自己的心态,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题,并做出正确、理智的选择。如果你...

一般白领女性心理上的冲突主要表现在以下几个方面—1.渴望成就与惧怕改变的冲突 心理学家马斯洛认为，在一切基本需求都得到满足的时候，实现自我价值就成了一个人的最终目标。职业顾问说，没有计划的例行工作，最容易导致上班族工作倦怠。在变化中求生存，任何单调的东西只能给人带来厌恶，这是很多人都明白...