由拼多多员工被辞引发思考,打工人怎么正确维权?

发布网友发布时间：2022-04-29 19:11

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 10:26

新京报讯（记者秦胜南）一位拼多多员工（网名为“王太虚wray”）称其在脉脉匿名发帖“看到同事被抬上救护车”而被开除了。1月11日上午，拼多多回应称，拼多多员工王太虚wray被解约，并非因其在匿名社区发布“救护车照片”，而是其多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。

此外，针对拼多多员工匿名发帖被辞退一事，脉脉发布声明称，职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理，不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息。

网友发帖称“第二位拼多多猛士倒下了”

网名为王太虚wray的拼多多员工在微博网上发帖称，他因在脉脉匿名发布的一条信息，称“因为看到同事被抬上救护车而被拼多多开除了”。据悉，这条信息引发网友热议。

在王太虚wray个人微博中，对这一事件发布了一则视频进一步说明。王太虚wray提到，他于2019年7月入职拼多多，在1月7日早上上班路上看到一辆救护车驶过，而他到达（公司）楼下时车停在门口，看到一位同事被抬上了救护车，然后他拍下照片并匿名发到脉脉，并配上文字“第二位拼多多猛士倒下了”。

他在这一事件的说明视频中对此补充并未对当事人进行核实，“也许我当时错了，应该上前问一句，同学你是因为加班而感到不适被抬走的吗？也许为了保全自己应该用一些不确定词表示，一位不知道是不是拼多多的员工被抬上了停在拼多多公司门口的救护车”。此外，他还吐槽办公环境、加班多、员工关怀不够等，如称公司有300小时工时的“本分计算器”，公司HR说“被辞退对你的职业生涯不好”“本部厕所坑位不够”等。

拼多多回应称解约发帖员工系其发布“极端言论”

拼多多因上述事件登上热搜。当日，针对员工王某在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王某被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王某多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

拼多多回应中称，在问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王某在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。公司HR和行政在主动问询王某时，他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

拼多多方面称，公司根据王某所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

此外，针对王某在视频中称公司HR威胁毁坏其档案、公司有300小时工时的“本分计算器”等，公司人力资源部表示，上述均为不实讯息且之前已在相关渠道予以澄清。

脉脉称不以任何形式向第三方提供用户信息

针对拼多多员工匿名发帖被辞退一事，脉脉发布声明称，在用户信息管理上，严格遵循国家相关法律法规的前提下，不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息，且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。

脉脉称，为了保障发帖安全，职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理，即使是脉脉内部工作人员，也无法获取任何个人相关信息。

热心网友时间：2022-06-20 10:27

在我看来，在工作的时候要认真做好自己的本职工作，但是如果公司侵害了我们的合法权益，应该通过相关部门去维权。

热心网友时间：2022-06-20 10:27

这些打工人在工作之前，一定要和对方签订合同，然后一旦对方做出了违反自己利益的事情，一定要拿起法律武器维权。

热心网友时间：2022-06-20 10:28

作为打工人，其实都是有劳动法保护着的，是可以采用劳动法的法律条规来保护自己的权利，维护利益的。

热心网友时间：2022-06-20 10:29

打工人首先跟自己的单位一定要签订劳动合同，然后遇到问题的时候拿着劳动合同，拿起法律武器维护自己合法权益。