发布网友 发布时间:2022-04-29 20:37
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-22 11:27
当然有用,不过前提是你的证据足够充分热心网友 时间:2022-06-22 11:28
付费内容限时免费查看回答劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决您好,我是百度咨询的合作律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,亲亲,正在帮您解决问题。
4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人不认可的,仲裁庭应当及时作出裁决。
具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。
直接去申请劳动仲裁!亲亲,维护自己的权利,按上面的流程来!
4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人不认可的,仲裁庭应当及时作出裁决。
4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人不认可的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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