劳动仲裁对公司有什么影响
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发布时间：2022-04-29 20:37
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热心网友
时间：2022-06-22 11:27
员工在公司里面受到了挤压或者是排挤的时候，可以运用法律的武器来保护合法权益，那么在最终公司败诉之后，会承担怎样的劳动仲裁后果？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：第(一)因确认劳动关系发生的争议;第(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第(六)法律、法规规定的其他劳动争议。公司劳动仲裁败诉之后的后果：第1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;第2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一） 因确认劳动关系发生的争议；（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四） 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六） 法律、法规规定的其他劳动争议。
热心网友
时间：2022-06-22 11:28
公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；
按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；
公司拒不履行的，另一方可以申请*强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
1、劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。
2、该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
提问我是开小店面的饭店因经营亏损员工离职拖欠了工资我每个月有点收入就对其付点红心工资现在还剩下7000元这个月我还能给其1000元他不同意要一次性结清但是我没有那么多
所以员工找到劳动监察那里
把我告到劳动监察了
回答亲亲这是他的合法诉求哦是可以行使法律手段合法讨薪，如果是拖欠工人的工资可以到当地的劳动稽查大队或劳动保障部门进行举报投诉的。
提问，是的，这我理解但是我每个月给不了那么多也不是没给员工必须要一次性结清了是我没有那么多给一千也不同意我给他打欠条说元旦之前结清他也不同意我改怎么办好？如果我有也不会拖着不给的
回答这个没有别的办法，只能把工资结清，找朋友借，反正能想到的办法都想到，尽快把钱结清吧不然对个人信誉有影响，以后很多事情都不方便
提问是啊我有很大的难处我给他打欠条可以不
回答他不同意没有别的办法，只能结清
热心网友
时间：2022-06-22 11:28
