有编制的事业单位人员可以调动工作吗?
发布网友
发布时间:2022-04-20 01:30
我来回答
共5个回答
热心网友
时间:2023-07-17 17:13
在事业单位有岗位,没编制该怎样办?
在事业单位工作,但没有编制怎样?事业单位的岗位,谁都能够干,并不能阐明什么。同样一个岗位,除过指导岗位,其他岗位正式职工能够干,暂时工、合同工都能够干,以至包括执法岗位。为什么会有报道*啊派出所什么的,一出事,就是暂时工,就是聘用合同工干的,被辞退,被开除,就是证明这个岗位谁都能够干。只不过,非正式职工,不能执法,只能辅助执法,不能接触有密级的文件和项目、工作等。别说这些,就是指导岗位,也有聘用的,特别是事业单位。
那么在事业单位工作,有岗位,没有编制,就要分分明,到底是正式职工,暂时不在编制内呢,还是压根就是非正式职工,基本就没有资历运用编制。这一点,在个人档案里面是真实记载了的。假如个人不分明,能够向*门咨询。简单来讲,过去参与工作靠分配,如今参与工作靠考试。假如是经过正式的事业单位应考,考进来的,当然就有资历运用编制,即便暂时没有编制运用,未来总会有时机运用的,最少资历不成问题。即便是三支一扶、大学生村官等项目人员,效劳期满、考核合格,在一些地域,也是直接转正,能够运用编制的。
假如资历没问题,暂时又没有运用编制,能够经过以下几种途径处理:一是等原单位编制空缺,单位人员总有调动、调任、选拔提升到外单位的,也有退休、死亡等自然减员的,只需空缺出来编制,就能够供有资历运用编制的人员运用,普通都是依照进入该单位的先后次第运用,当然,还要看级别,假如是指导或者管理人员,普通有优先权,由于该单位“三定计划”规则的指导职数,是必需有编制的,同级他人员,比的不是工龄,不是任该级别时间,而是进单位先后时间,由于准绳上“超编”不允许进人,假如先进来的把编制占了,后面进来的就是“违规”超编进来的,有错在先,工龄再长,也不能优先运用编制。
第二是由机构编制管理部门调剂编制运用,将其他单位空缺或者多出来的编制,调剂到有需求的单位运用。这个固然好了解,但由于编制紧缺,特别是基层,超编是普遍现象,也没有多余的编制可供调剂,同样是难题。
第三是由*门或者组织部门,依据管理权限,把超编人员调任到有空缺编制的单位。这个处理办法固然靠谱,但艰难也多。一是超编现象严重的*,普遍无编可用,调无可调;二是个人意愿,不一定愿意到有空缺编制的新单位去;三是各单位之间谐和艰难,单位愿意,管理部门不一定愿意,由于都有名额*,有各自的管理规则,管理部门愿意,单位还不一定放人,等等。
正式职工“暂时性非在编”人员,想要处理编制运用,在肯定本人有资历运用编制,目前主要就是以上这三种处理方法。
热心网友
时间:2023-07-17 17:14
可以。因为有编制的事业单位人员,如果单位有这样的需求,是可以调动工作的。
热心网友
时间:2023-07-17 17:14
这类人员工作是可以进行调动的。但需要服从上级分配,不能私自进行工作调动。而且工作调动后,对工资,福利待遇没有很大影响。
热心网友
时间:2023-07-17 17:15
其实任何事业编制都可以调动的,只要自己能够满足条件的话,可以申请调动。
热心网友
时间:2023-07-17 17:16
当然可以,没编的临时工也可以。
事业编制可以单位之间调动吗?
事业编制的调动是允许的,但其前提是工作需要且职位有空缺,且不在特定的不得调动序列中。具体规定如蒙自市的政策所示,依据《云南省机关工作人员调配工作暂行规定》和《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配管理规定》,调动需符合工作需要、职位空缺、不超编等条件。调动程序包括调出、调入单位的协商,个人申...
事业编制可以单位之间调动吗?
事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例,根据云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》(云办发_2001_22号)及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配(借调)管理规定》(蒙办发_2007_73号)明确了...
事业编可以跨市调动吗?
以工作需要为前提的调动都是可以的。按照事业单位岗位设置及职数的原则规定:不允许超岗位比例、超职数引进流动人员。也就是说,只要你想去的单位有空编,且该单位同意接收你,这事儿就能成。事业单位职工调动目前两种方式,一是借调,人走编不走;二是调离,编随人走。借调相对而言比较简单,也是目前普...
事业编制可以调动单位吗
可以,事业编制可以调动到其他单位。事业编制也是需要考试的,考试通过才能进入事业单位拥有事业编,但是已经是事业编的身份了,如果想要进入另外一个单位是不是非要离职后在考这个问题,其实还有一个方法就是调任。但是这个方法是需要满足一定的条件的,并不是自己想要调到哪里就可以到哪里,想要去什么单位就...
事业编服务期内可以调动吗
事业编服务期内,一般情况下是可以调动的,但具体能否调动以及调动的条件和程序需根据所在地区和单位的具体规定来确定。调动通常涉及到编制、岗位、薪资等多个方面的调整,因此需要遵守相应的规定和程序。一、事业编服务期内调动的可能性 事业编服务期内,工作人员因工作需要或个人原因,有时需要进行岗位调动...
有编制的事业单位人员可以调动工作吗?
按政策规定,事业编制可以调动。但是,真正能够实现异地调动的很难。调动的具体程序是:1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的...
事业单位可以调动吗
事业单位可以调动,事业单位也可以跨省调动,但是比较难。跨地区调动一般是商调,在同性质及以下单位调动,原行政单位的可以调行政单位或事业单位,原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了(虽说是组织人事部门批准,但实际上是要通过市、县主要...
事业单位可以调动吗
事业单位具有一定的服务、管理职能,它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作,必须要合理合法,并依法按程序办理调动手续。调动的具体程序是:1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门...
编制可以调动吗?
如果一旦缺少其中的一个条件,可能就无法进行调动了。一、在县城内调动工作,需要有对应的单位愿意接收作为一名事业单位正式编制人员,如果你想要在县城范围内调动工作,这并不是一件简单的事情,但也不是一件多难的事情,关键是要有对应的单位愿意接收你。如果你刚开始考上的是乡镇的事业单位,一般情况...
事业编制能调到国企里吗
法律分析事业单位如果有正式编制的话,是可以调动的。国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被...