可以到仲裁要求继续履行劳动合同吗

发布网友发布时间：2022-04-20 01:06

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热心网友时间：2023-09-16 23:56

如果用人单位违法解除合同，可以通过劳动仲裁要求继续履行合同。
劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

一、可以仲裁申请继续履行合同吗1、如果用人单位违法解除合同，劳动者可以通过劳动仲裁要求继续履行合同。根据法律的有关规定，如果用人单位无故解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该继续履行。出现合同违约后...

如果经仲裁委的充分释明后，劳动者仍坚持要求继续履行劳动合同的，仲裁委一般会尊重劳动者的诉权，驳回劳动者的请求，告知劳动者可另行向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金等。如果劳动者的请求变更为要求用人单位支付违法解除劳...

一、可以仲裁申请继续履行合同吗可以。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行原劳动合同。劳动合同法规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...

劳动者是可以通过仲裁的方式要求用人单位继续履行劳动合同的有关规定的。根据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位无故解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该继续履行。一、仲裁继续履行劳动合同可以吗如...

法律分析：用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求支付赔偿金。如果劳动者要求恢复劳动关系继续履行，同时也可以主张补发恢复期间工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位...

用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。需要注意的是，劳动者应当取证证明被无...

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。其他情形，是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止...

已经都主动赔偿两倍工资了，就不能再仲裁继续履行劳动合同，除非你工资退回去。

并要求用人单位继续履行劳动合同。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...

单位拖欠职工工资，职工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，等裁决生效后单位仍不履行的，可以依法向法院申请强制执行。至于继续履行劳动合同请求，劳动者也可以在诉讼时一并主张。当然，若与单位发生诉讼纠纷，大多数人都不会要求...