在职场中，如何才能成为领导重点培养的对象？

发布网友发布时间：2022-04-20 01:09

共4个回答

热心网友时间：2023-09-07 13:48

当我们步入职场之后，才发现大学生活和职场生活有很大的区别很多人都希望在工作中做出一番成就，那么首先必然要得到领导的赏识和认可，因为只有领导重视你，才会花力气去培养你，我们才能实现自己的人生理想，然而一个团队的员工有很多，如果我们没有从里面脱颖而出，肯定不会得到领导的重点培养，而小编认为可以从这几个方面入手。

在工作中一定要诚恳和努力，其实领导都喜欢那些努力肯干的员工，但是有一些劳动者喜欢在工作中摸鱼，而且还总喜欢给自己揽工，表面上看起来做的不错，其实领导看的非常清楚，所以在工作中一定不要选择走捷径，而是去扎扎实实的做事，还要做出一番成就，这样领导才会认为你有能力有培养的潜能，千万不要试图去欺骗领导，很容易给领导留下一个不好的印象。

一定要定期向领导汇报问题，如果你只是埋头做事情，就算做得非常优秀，但是领导没有看到也就不会认为你做的好，所以不管遇到任何问题或者做出什么成就，都要定期向领导汇报你的工作进度，这样领导才能及时的了解你的动向，如果遇到问题可以让领导出谋划策，而且领导才认为这样的员工不会莽撞。

一定要多学多看，早一点做出一些成绩来。现在很多企业都是以结果为导向，不管我们做的多么努力，但是如果什么结果都没有，那么领导就会认为你是*的，所以我们一定要想尽办法做出一些成绩来，这样才能让领导的眼前一亮，认为这个员工还是可以大力去培养着，而且我们要把自己所有的实力都展现出来，对领导要忠诚。

热心网友时间：2023-09-07 13:48

这个时候应该提高自己人际交往的能力，然后应该处理好和领导之间的关系，也应该在工作过程中认真负责，然后要在有限的时间之内高效的完成工作任务，做出成绩之后一定要及时和领导汇报和反映。

热心网友时间：2023-09-07 13:49

肯定是需要你不断的努力，领导发现了你的潜能，而且你的情商跟智商都得比较高，这样的话领导才会着重的去培养你。

热心网友时间：2023-09-07 13:49

多夸赞他们，然后自己要表现出1副沉稳，踏实，谦逊的样子，还要提高下自己的业绩。