求助：员工不办理离职手续怎么办？
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发布时间：2022-04-20 00:54
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热心网友
时间：2023-08-05 15:21
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位不同意解除劳动合同，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。以下就让为大家带来员工辞职后不办理离职怎么办的相关内容，一起来看看吧。一、
员工辞职后不办理离职怎么办单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。
二、
辞职后保险怎么办辞职后如没有新的工作，可以以自由职业者身份自行缴纳社保养老险，如找到新工作，应由新单位负责续交。
三、
辞职后的五险一金怎么处理(一)流程
1.办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待*允许转入后再办理)。
2.办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。
注意:停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
咨询单位:人力资源和社会保障局、社会保险服务部门
(二)辞职后的住房公积金:
1、将公积金账户里面的钱提取出来
注意:外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
2、办理住房公积金转移
注意:《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
咨询部门:住房公积金管理中心
综上，单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。以上就是由本人整理收集的关于员工辞职后不办理离职怎么办的法律知识。
劳动法员工没有提前辞职要走怎么办
劳动法员工没有提前辞职要走的解决办法如下：1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单...
员工离职不办理离职手续怎么办
针对员工离职时不办理离职手续的问题，用人单位可以采取下列处理方式：一、若员工离职后，用人单位需要依法支付经济补偿金的，用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为；二、若员工离职后，用人单位依法不需要支付经济补偿金，但员工完成工作交接对用人单位来说具有重要价值，这...
员工离职一直故意不办理离职手续社保怎么办?
你好，如果员工故意不办理离职手续，您作为雇主可以采取以下措施：1. 与员工进行沟通：首先与员工进行谈话，了解其离职原因和担忧，并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求：向员工提供书面的离职通知要求，明确要求员工办理离职手续，并设置具体的时间要求，例如要求提供离职申请或完成离职面谈...
员工不办离职手续就不来了怎么办
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员工不上班不办离职手续怎么处理
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
员工不签离职协议怎么办
首先，根据劳动合同中的相关规定，如果员工未在规定时间内办理离职手续，则可以按照自离处理。尽管未签署离职协议，公司仍可拒绝支付经济补偿。员工在离职过程中应签字确认，以便顺利完成离职手续。若员工未签订书面劳动合同，其主动离职时无权要求赔偿金，但可要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。根据《中华...
员工离职不办离职手续怎么办
如果劳动者辞职以后，劳动者不办理交接手续的，用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职...
员工不办离职手续,会怎样?
员工未提前通知单位就直接不来上班了，因此造成损失的，单位可向员工追偿。单位不能以未办理离职手续就不发放员工的工资，但单位可以跟员工协商，让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系，如果员工迟迟不来办理离职手续，时间比较长的，单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。
公司员工辞职不来公司办理离职手续怎么办?
长城宽频公司员工的离职手续怎么办理？ 你不要主动提出解除劳动合同，否则没有经济补偿。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人...
员工被解雇,拒不办理离职手续,不离开公司怎么办
如果其拒不签收，则在当地报刊上进行公告送达。更为妥当的方式，是跟他好好谈一下，把掌握的证据出示给他后，让他选择自行离职。通常财务人员还是比较注重行业内的声誉的，如果其侵吞资产的事情公开后，对他今后的就业是很不利的。因此相信此人在权衡利弊后应该能做出明智的选择。
